Site HR Manager

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Le pôle Visibility de Valeo conçoit et produit une gamme innovante de systèmes déclairage automobile qui garantissent la meilleure visibilité possible pour le conducteur quelles que soient les conditions climatiques, de jour comme de nuit.

Rattaché à cette division, le site de Sens est dédié à la production de feux de signalisation. Il sorganise autour de 3 UAP et compte salariés.

Nous recherchons pour ce site dynamique un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Vos challenges ?

• Vous êtes responsable de l'impact des RH sur les performances opérationnelles de l'établissement : définition de la stratégie de compétitivité du site et variabilisation des moyens selon les besoins, support aux managers sur tout sujet RH

• Vous garantissez la bonne gestion des relations sociales : maintien ou amélioration du climat social et des relations avec les représentants du personnel, gestion des négociations avec les partenaires sociaux et des actions disciplinaires

• Vous pilotez le déploiement des politiques RH du groupe et de toutes les activités connexes: gestion des programmes de diversité et de bien-être au travail, pilotage des actions locales de RSE, co-direction de la politique HSE

• Vous encadrez le service RH (4 CDI) et garantissez la fiabilité et la qualité des données gérées par le service

Parlons de vous

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent), vous justifiez dune expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner, idéalement acquise dans le secteur industriel.

Vous êtes doté(e) de solides qualités managériales et êtes rompu(e) à la gestion des relations sociales.

Autres compétences requises pour le poste :

· Anglais courant (écrit et oral)

· Maîtrise de l'outil informatique (Suite MSOffice ou Gsuite)

Télétravail (1j/s).