De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.
Gestion (conformément à la charte de gestion)
Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
Vérification et approbation des factures fournisseurs
Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place
Bilan annuel suivant les procédures en place
Gestion du Personnel :
Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité
Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
Evaluer la performance et les compétences de son personnel
Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers