Chargé de recrutement (H/F)

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres.

Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recrutons un Chargé de recrutement (H / F) en CDI pour notre agence de Saint Quentin Fallavier.

Rattaché(e) au responsable de l'agence et en collaboration avec l'équipe, votre rôle est de mettre à l'emploi (intérim - CDD - CDI) les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions.

Quelles seront vos missions ?

RECRUTEMENT

• Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
• Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.

proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.

Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.

SUIVI COMMERCIAL

• Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.
• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.
• Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
• Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc...

Les horaires de l'agence sont en journée sur 37H semaine.

La rémunération se situe entre 2000EUR et 2100EUR / mois + prime variable selon objectif.

TR + MUTUELLE + CE + RTT

De formation RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)

Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines

Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide

Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi

Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)

Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel

Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers

Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

informations supplémentaires

• Expérience requise : 6 mois à 1 an
Il y a 25 jours