Responsable technique de territoires H/F

Description de la mission

Dans le cadre dune démarche visant à renforcer lattractivité et la qualité de service aux locataires et sous la responsabilité de la Directrice des territoires et de lattractivité, le(la) Responsable technique de territoires a pour mission doptimiser la gestion technique du patrimoine en apportant un soutien quotidien aux agences.

Les missions principales :

Plans de prévention des entreprises (participation à lélaboration, le suivi et la mise à jour des plans conformément aux mesures édictées au plan de sécurité, réalisation de visites de sites pour garantir la bonne application des procédures)

Optimisation de la stratégie et accompagnement des équipes :

- Sassurer du respect de la stratégie, des standards de relocation et des bonnes pratiques sur lensemble des territoires ;

- Contribuer à optimiser les délais de relocation tout en garantissant la qualité des logements remis aux locataires ;

- Accompagner et soutenir les équipes techniques des différentes agences dans la gestion des dossiers et projets liés au patrimoine.

- Soutenir une ou plusieurs agences en cas dabsence dun responsable technique dagence et, si nécessaire, remplacer un collègue sur une agence pour garantir la continuité des missions.

Traitement des logements énergivores (identification, réalisation de plan damélioration de performance énergétiques, respect des normes réglementaires et environnementales liées à lefficacité énergétique, contribution à la réduction de la consommation énergétique et à lamélioration du confort des locataires)

Suivi des marchés et des entreprises (participation à la définition des besoins dans le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP), en collaboration avec les agences, relations prestataires, suivi opérationnel des marchés et évaluation des prestations réalisées)

Déplacements fréquents (département).

Profil

Vous êtes notre Responsable technique de territoires si vous avez :

Une formation (Bac) en technique bâtiment second œuvre et/ou expérience en gestion technique du patrimoine ou immobilier social.

Vous justifiez dune expérience confirmée (au moins 3 ans) en management déquipes techniques, idéalement acquise dans le secteur du logement social ainsi quune solide compétence en gestion de budgets.

Qualités recherchées :

Leadership affirmé, sens de la décision et du résultat.
Aptitude à la polyvalence et à ladaptation
Esprit déquipe et capacité à travailler en transversalité
Aptitude à travailler en mode projet
Rigueur, sens de lorganisation, méthodes de travail
Sensibilité aux enjeux environnementaux, de linnovation sociale et de la qualité de service aux Clients.

Fourchette de salaire

38-42 k