Gestionnaire Contentieux Gérance H/F - ALTERNANCE

Description du poste

Lamy recherche un/une Gestionnaire Contentieux Gérance, en alternance pour une durée de 2 ans.

Au sein d’une agence, vous viendrez en renfort sur le recouvrement gérance et syndic. A ce titre, vos missions consisteront à :

- Assurer le recouvrement des sommes dûes par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,

- Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),

- Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats).

Cette liste est non exhaustive.

Ce poste en alternance est à pourvoir au sein de l'agence de Toulouse.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous avez bonnes connaissances théoriques de base du contentieux et/ou du recouvrement.

Votre capacité d’analyse et d’observation est un point fort.

Vous êtes rigoureux, doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre prise d’initiative sont des qualités qui vous caractérisent.

Une bonne maitrises des outils bureautiques est essentielle (PowerPoint, Excel).

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !