Chargé de développement territorial H/F - Département 56
L'entreprise Ages & Vie est née en 2008 d’une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir.
Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier, vivre dans une vraie maison, garder son animal de compagnie, voir qui l’on veut quand on veut, conserver ses petites habitudes, rompre avec la solitude, faire ses propres choix Et bénéficier de l’accompagnement d’auxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien, sont les bases de notre dispositif.
Nos valeurs : proximité, confiance et Agevitude
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons Chargé de développement territorial H / F sur le département 56 / Morbihan.
Vos missions seront :
ETRE LE REFERENT DES PROJETS SUR SON TERRITOIRE
- Valider l’attractivité des communes et terrains proposés par les prospecteurs fonciers (pertinence de la commune en tant que telle et selon maillage local existant)
- Relation voisinage / mairie (visites sur site avant le démarrage du chantier) et présentation des intervenants
- Réaliser des points d’étapes avec l’œil A&V (l’angle exploitation)
PROMOUVOIR LE DISPOSITIF A&V
- Être l’interlocuteur principal des élus sur l’avancée du projet (respect du calendrier, la première pierre)
- Organiser et animer les réunions publiques locales
- Créer le lien avec les acteurs locaux (professionnels de santé, commerçants, artisans, associations, bénévoles )
LANCER LA COMMERCIALISATION
- Valider la conformité pour la PO (2 mois avant) des standards d’A&V auprès du constructeur
- Valider la conformité pour la PO (1 mois avant) auprès de la maintenance et de la SI
- Organiser la communication locale :
- En lien avec la mairie : Signalétique provisoire et définitive, cache-poteaux, flammes, panneaux de communication, journal municipal
- En lien avec le siège : Invitations, flyers .
- Valider l’emplacement du panneau signalétique A&V
- Organiser et assurer les portes ouvertes (principale et complémentaire)
- Travailler en synergie avec les partenaires locaux (ex : caisse crédit agricole, investisseurs..) pour promouvoir localement A&V
Profil :
- Expérience opérationnelle
- Faire preuve d’esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité
- Etre rigoureux
- Avoir l’esprit d’équipe, savoir travailler de manière constructive et transversale avec d’autres services
LOCALISATION DU POSTE :
Déplacements réguliers département 56 et limitrophes
TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL :
CDI / Temps plein
DIPLÔME OU NIVEAU D’ÉTUDE EXIGÉ :
BAC + 3
NIVEAU D’EXPÉRIENCE :
Expérimenté (2 à 5 ans) / Confirmé (5 ans et plus)
INDSPO
Chargé de développement H/F en stage
Analyser et vérifier le registre de sécurité du camping et l’adapter en fonction de l’évolution des conditions sanitaires. Répondre aux demandes des clients durant leur séjour. Mettre en place une stratégie de développement pour une clientèle business (location de salle, séminaire, groupe etc. Gesti...
Via - Tunis - Charge.e De Projets Secteur Financier, Appui Secteur Prive Et Capital Humain H/f
Les projets en cours sont notamment des projets d’appui aux banques et au financement des petites et moyennes entreprises, des projets de soutien au secteur de la microfinance ainsi qu’à la jeunesse et l’emploi, avec une action à la fois au niveau institutionnel, au niveau des intermédiaires financi...
ChargÉ(e) De DÉveloppement Partenariats - Com - Association Sportive
Aide à la gestion de la communication du club (Animation du site et des réseaux sociaux). Vous avez des compétences en développement commercial, gestion, vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités, vous aimez relever des défis. Le développement et la mise en place doutils de suivi, tablea...
Chargé de développement durable H/F en stage alterné
Rédaction des cahiers des charges . Participation à la définition des étapes et des projets futurs qui nous permettront d'atteindre notre objectif de décarbonation. Convictions solides en matière de RSE et de développement durable. Notre école de commerce est située sur un campus dynamique de étudia...
Chargé de développement et engagement RH F/H - CDI
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché au Directeur de la transformation et l’innovation RH, vous participerez à la construction et au déploiement de programmes de formation et d’engagement des collaborateurs. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergenc...
Chargé(e) de Développement en Club Sportif en alternance
Chargé(e) de la planification des matchs, planifier les matchs de l'ensemble des équipes, réaliser un planning et le diffuser auprès de l’encadrement technique. Chargé(e) de l'événementiel, proposer et développer des animations, piloter les animations ou manifestations de la structure. Vous avez des...
Chargé de développement H/F en stage
Rechercher de nouvelles opportunités commerciales et établir des contacts avec des clients potentiels . Développer des stratégies et des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente . Cette opportunité vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique et innovante, tout en développ...
Chargé(e) de Développement Commercial [H/F] en alternance
Saisir des commandes & suivi des opérations. Suivi des référencements web. Développement d’outils commerciaux et de reporting. Connaissances : Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, powerPoint). ...
Alternant Assistant chargé(e) de développement du tourisme H/F
Fortement attiré(e) par l'univers du tourisme, de la conception de produit touristique, du marketing/communication, vous souhaitez vous impliquer au sein d'une structure accueillante, chaleureuse et dynamique qui saura vous offrir des responsabilités et une forte autonomie, tout en vous donnant les ...
ChargÉ De DÉveloppement Rh En Alternance H/f
Rédaction des objectifs individuels et collectifs des salariés, préparation des différents entretiens (annuel, professionnel, d’état des lieux récapitulatif…). Déploiement de projets et d’outils sur le champ des RH pour les clubs sportifs affiliés (amélioration des services aux clubs sur la gestion ...