gestionnaire de paie(H/F)
à propos de l’entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres.
Pourquoi pas vous ?
Description du poste
CRIT Pamiers recherche pour un de ses clients un.e Gestionnaire de paye (h / f).
Vos missions principales seront :
- Englobe les activités payées et administration du personnel
- Assurer le Back-up d'autres entités se déclarant à sa région
- Connaissances des outils :
Workay : gestion des entrées, modifications des dossiers du salarié, transferts, gestion des sorties, campagne annuelle des augmentations de salaire, bonus, contrôle et correctifs des importations.
ADP-GSI Décidium : saisie mensuelle des données variables de paie et suivi des dossiers du salarié. Contrôles paie, validation de la production mensuelle, état post paie, rapprochements comptables, expatriation, règlements.
Services IJ : en collaboration avec ADP, suivi des arrêts de travail, dossiers de prévoyance.
gestions des activités : cycles, horaires, rapports, anomalies, compteurs, habilitations, badgeuse-DSN : en collaboration avec ADP, contrôle et suivi des états DNS, des règlements déclaratifs.
Missions administration du Personnel : gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, avenants, attestations, affiliations, dossiers d'embauche et courriers de départ.
Vous disposez de solides connaissances en législation sociale.
vous avez une bonne connaissance pratique et technique d'un logiciel de gestion de la paie, également une bonne maitrise de la suite Office ( Excel, Word ).
vous avez le sens de l'analyse et le souci du détail.
vous êtes rigueur-se, le sens de l'organisation, autonome avec un esprit d'équipe, grande confidentialité et sens de la discrétion.
Avec une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit .
vous avez également le sens des responsabilités, pouvant prendre des initiatives et gérer efficacement les priorités.
informations supplémentaires
- Expérience requise : 2 à 5 ans
Alternance - Gestionnaire de paie H/F
Gestion administrative et paie d'un portefeuille d'environ 150 salariés sur 1 CCN, en binôme avec des gestionnaires titulaires. En cours de formation RH avec une coloration paye, vous faîtes montre de rigueur, organisation, connaissance du Pack Office, fort goût des chiffres. L’école MBway Toulouse ...
Gestionnaire de Paie Française - Expérimenté - Casablanca H/F
Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous appuyons sur l'expertise de plus de 42 000 professionnels - plus de 26 000 au sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America Alliance » - pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque...
Gestionnaire de Paie H/F en alternance
Tu as envie de tout savoir sur la réalisation des bulletins de salaire; le calcul des congés payés; la gestion des arrêts maladies; l'établissement des soldes de tout compte et DSN;. L'entreprise s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif po...
Gestionnaire de Paie H/F
Garantir la conformité des bulletins de paie et les états de paie en : vérifiant les différents taux de retenue de charges sociales, contrôlant l'ensemble des saisies opérées, veillant au bon enregistrement des modifications individuelles de paie, contrôlant les états de paie, assurant et contrôlant...
Gestionnaire de paie (H/F)
L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité a avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'...
Gestionnaire de paie Senior / Payroll Senior (F/H)
Calculer les indemnités de départ, y compris les indemnités de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation résultant de la fin de l'emploi même complexe. Gérer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selo...
Alternance - Assistant(e) Gestionnaire de Paie – Septembre 2024 – 12 ou 24 mois
Dans le cadre de la réorganisation de son Service Paie, vous rejoindrez l’équipe Paie Holding afin d’accompagner les Gestionnaires de Paie. Faire le suivi de l’indemnisation des dossiers maladie, accident du travail…. En tant qu’alternant(e), et sous la direction de la Responsable Paie, vous serez e...
Alternance - Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel H/f
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avecle progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes demaintenance ou d'évolution. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés...
gestionnaire RH: paie carrière absences temps de travail et retraite
Assurer à tour de rôle la commande Gérer les tickets restaurant: identification des bénéficiaires, déduction des TR des agents malades ou formation, commandes des cartes, suivi de la facturation. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaité...
Un(e) Gestionnaire de paie - H/F
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Participer à l'élaboration des contrats de travail et des avenants. Répondre aux demandes des salariés concernant leur rémunération. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. ...