Auxiliaire de puériculture (H/F)

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE

• 30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant dé
• veloppement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’
• installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’
• eacute;quipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité
• Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'
• un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’

Etablissement Public Territorial Plaine Commune

• La ville de Pierrefitte-sur-seine conduit une active politique d'accueil du jeune enfant visant à favoriser le dé
• veloppement et l'épanouissement des enfants, à accompagner les familles dans leur rôle parental, à
• les soutenir dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Elle accorde une attention particuliè
• re aux besoins des familles et enfants en situation de handicap. Elle compte plusieurs structures d'accueil municipales : deux multi-accueils, une halte-jeux, une crè

che familiale et deux multi-accueils associatifs. L'accueil du jeune enfant est une composante importante du projet éducatif de la ville.

Synthèse du poste :

• L'auxiliaire (H / F) accueille et prend en charge l'enfant dans sa globalité, dans le respect des normes de sé
• curité et d'hygiène. Il ou elle met en place des activités pour favoriser son développement psychomoteur, cognitif, affectif, son autonomie et son é

panouissement. Il ou elle travaille par délégation de la directrice en collaboration avec les autres agents du secteur.

Activités principales :

• Identifie et répond aux besoins vitaux, corporels et affectifs, individuels et collectifs des enfants (change, repas, sommeil...).
• Participe à l'intégration de l'enfant et de sa famille au cours de la période d'adaptation.
• Propose des activités d'éveil adaptées au développement psychomoteur et sensoriel de l'

enfant en concertation avec l'éducatrice.

• Privilégie et individualise l'accueil et respecte le rythme de l'enfant.
• Met en application les mesures d'hygiène et de sécurité.
• Prépare les biberons et assure leur entretien.
• Effectue par délégation des soins médicaux selon les protocoles.
• Effectue le nettoyage des jeux et jouets, et l'entretien et la réfection des lits.
• Veille au rangement du matériel utilisé.
• Offre un accueil et une écoute de qualité aux familles.
• Favorise les échanges relationnels.
• Joue un rôle de prévention (conseil diététique, sommeil...).
• Participe activement aux réunions d'équipe, aux réunions générales, aux temps de réflexion.
• Rend compte régulièrement de ses observations.

Activités occasionnelles :

• Encadre les stagiaires sous la responsabilité de la directrice.
• Prépare et participe aux réunions d'information proposées aux parents durant l'année.
• Prépare et participe aux moments festifs de la structure (Noël, sorties, kermesse).
• Participe au nettoyage des locaux pendant la fermeture de la structure.

Compétences et qualités requises :

• Connaissances des savoirs et pratiques dans le domaine de la petite enfance.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Organise et mène des activités adaptées à l'âge de l'enfant.
• Mise en œuvre au quotidien du projet éducatif en l'adaptant aux besoins des enfants.
• Ecoute des enfants, parents et de l'équipe avec un bon sens d'observation.
• Adaptation aux différents interlocuteurs (parents, enfants et équipe) en utilisant un langage précis et adapté.
• Favorise la communication inter-équipe. Ne porte pas de jugement de valeur.
• Créativité et prise d'initiatives.
• Sens des responsabilités.
• Patience, maîtrise de soi, être souriante, savoir se remettre en question.
• Sens de l'organisation dans son travail.
• Evolution de sa pratique, de ses connaissances.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée / Diplôme ou permis obligatoire :

Diplôme de type V : CAP Petite Enfance.

Formation obligatoire :

• Gestes de premier secours.
• Gestes et postures.
• Lutte contre l'incendie.
Il y a plus de 30 jours