RESPONSABLE RH et AFFAIRES GENERALES au CH ORNANS 25290

Présentation de letapos;établissement

Etablissement de 179 lits et places et 145 ETP, le Centre Hospitalier Saint-Louis detapos;Ornans est un établissement public de santé et médico-social reconnu « Centre Hospitalier de proximité ».

Fonction : Responsable des Ressources Humaines et affaires générales

Grade : Adjoint des cadres / Attaché detapos;administration hospitalière

Statut : Agent titulaire de la FPH ou Agent Contractuel de la FPH

Conditions detapos;accès : Dossier de candidature (Lettre + CV) et entretiens de recrutement

Service de rattachement : Service Ressources Humaines

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :

Directeur

Liaisons fonctionnelles :

Cadre des services de soins

Responsables des services

Horaires et temps de travail : 39h00 hebdomadaires annualisées / FORFAIT CADRE / 20 RTT

Moyens mis à disposition : Ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone

Télatravail possible 1 jour par semaine

Présentation du poste

Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet detapos;établissement, en animant une équipe RH.

Assurer le déploiement de la politique sociale en cohérence avec les axes stratégiques de la Direction, avec le projet detapos;établissement dans le respect de la législation sociale. Mettre en uvre et en développer les relations sociales avec les partenaires sociaux et est en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social.

Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de letapos;emploi : recrutement, insertion et orientation, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de letapos;emploi / GPMC.

Planifier, coordonner et contrôler letapos;activité de son domaine en animant une équipe de gestionnaires et en veillant à letapos;efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Assister le Directeur detapos;établissement dans la gestion des Affaires Générales.

Compétences requises

Savoirs faire :

Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

Connaissance du Statut et de la réglementation de la Fonction Publique en général et plus particulièrement de la FPH en particulier.

Connaissance des Logiciels CPAGE, BO, Word, Excel, Power-Point, CANVA

Etrs à letapos;aise avec les réseaux sociaux

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine detapos;activité

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Traduire les orientations, plans detapos;actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Travailler en partenariat avec les responsables de letapos;encadrement des unités concernées

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

• Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans detapos;actions et en moyens de réalisation

Eacute;valuer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Savoirs être :

Sens des responsabilités

Organisation

Rigueur

• Assiduité

Conscience professionnelle

• Disponibilité

Sens de letapos;accueil

Autonomie

• Adaptabilité

Diplôme souhaité : Master 2 RH et DROIT SOCIAL

• Niveau detapos;expérience requis : débutant accepté

Connaissances en DROIT SOCIAL requis

Des connaissances de la FPH ou de la Fonction Publique en générale seront un atout

Centre Hospitalier Saint Louis

5 rue des vergers

25290 ORNANS

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.