Vos Missions
Vos principales missions consisteront à :
- Être le représentant du propriétaire;
- Garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation;
- Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie.
Pour cela, vous serez amené(e) à :
Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre;Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement / mixité;Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe;Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs.Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion;Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management;Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés;Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales;Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier;Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés;Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division;Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL …;Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés;Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité;Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions.Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4 / 5 en Gestion / Finances;Expérience de 2 ans minimum (hors stage / alternance) au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux / commerces);Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur;Vous êtes rigoureux et méthodique;Qualités requises : adaptabilité, bon esprit d’équipe et autonomie.Informations complémentaires :
Poste basé à : Marcq-en-Barœul (proche Lille)
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Déplacements fréquents
Véhicule de fonction
Rémunération sur 13 mois + Variable
Remise sur achat