Développeur Python/Développeuse Python

Daveo est un cabinet de conseil spécialisé dans le product management, la technologie et le cloud. Depuis sa création en 2008, notre entreprise s'est forgée une solide réputation grâce à une culture d'entreprise centrée sur la réussite collective.

Pourquoi rejoindre Daveo ?

• Innovation & Collaboration : Chez Daveo, nous allions passion pour l'innovation et travail d'équipe pour fournir des solutions de haute qualité à nos clients.
• Expertise : En tant que pure player dans le domaine du product management, de la tech, et des clouds publics AWS et GCP, nous sommes présents dans plusieurs villes, dont Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, et Nantes.
• Accompagnement à 360° : Nous offrons un soutien complet en mettant en avant nos compétences en innovation, technologie et gestion de produits.

Daveo, membre du groupe Magellan Partners, a été classé 3ème meilleur lieu de travail en France en 2024. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'une expérience collaborateur impactante, où votre succès professionnel est étroitement lié à notre croissance.

Missions

En tant que Développeur Python, vous serez chargé(e) de :

• Maîtrise de Python et des frameworks associés (Django, Flask, etc.)
• Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL
• Connaissance des API RESTful
• Compréhension des principles de développement Agile
• Compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler en équipe

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience en développement Python ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des frameworks web tels que Django ou Flask.
• Expérience avec les bases de données relationnelles et NoSQL.
• Solides compétences en développement d'API RESTful et en tests logiciels.
• Excellentes capacités de communication et d'organisation, avec un esprit collaboratif.

Ce que nous offrons

• Projets variés et stimulants chez des clients de renom.
• Formation continue et possibilité de certification.
• Participation à des projets innovants au sein de notre Labeo.
• Opportunités d'évolution vers des rôles d'expert ou de formateur.
• Contribution à une innovation durable.
• Une vie d'agence dynamique et collaborative.

Processus de recrutement

1. Échange avec un Talent Manager.
2. Entretien technique approfondi.
3. Rencontre avec un membre de la direction.