ASSISTANT-ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Parmi les Services de la Direction, le Service Famille et Petite Enfance assure dans le respect de la charte qualité des établissements petite enfance de la Ville de Strasbourg la coordination et le suivi de plus de 100 établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion direct et 70 en gestion associative.

Les équipes éducatives accueillent les enfants dans un cadre convivial et proposent aux enfants de découvrir le monde qui les entourent tout en garantissant leur sécurité physique et psychique.

Intégrer ce service, c’est participer à l’éveil des plus petits.

Au sein de la cellule RH du service, vous occuperez les fonctions d’assistant·e RH auprès d’une responsable et de deux gestionnaires.

Vous accompagnez la responsable RH dans le suivi de l’activité, notamment en matière de gestion administrative, recrutement, carrière et formation.

Vous apportez quotidiennement conseil et appui opérationnel aux managers et agents·es. Missions / conditions d'exercice L’enjeu pour vous sera de vous positionner comme un véritable pilier au sein de la cellule RH du service.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Assister sa hiérarchie en matière de gestion des RH, apporter conseil et appui sur les questions RH.
• Etre responsable, sur l’ensemble des secteurs d’activité du service, du suivi des besoins temporaires de recrutement : analyse d’opportunité, argumentaires et de synthèse, mise en œuvre.
• Etre responsable du suivi et de l’utilisation des enveloppes déplacements.
• Elaborer et suivre les outils de pilotage en matière RH : analyse des effectifs, évolution.
• Etre chargé·e du recrutement d’agent·es en CDD, en apprentissage et en contrats d’insertion.
• Etre chargé·e du traitement du dossier transversal annuel lié aux promotions et avancements de grade en lien avec la RRH.
• Participer aux manifestations de promotion de l’emploi auprès des différent·es partenaires avec la RRH.

Conditions d'exercice :

• Localisation : 38 route de l’Hôpital 67100 STRASBOURG. Profils recherchés · Diplômé·e en ressources humaines ou formation équivalente (Bac à Bac+2), vous disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ou administration du personnel, vous maîtrisez les règles, les outils et les procédures RH.
• Vous savez faire preuve de méthodologie et d’adaptabilité face aux différentes situations, vous êtes bienveillant·e, à l’écoute, optimiste, souriant·e et intéressé·e par le milieu de la petite enfance !

N’hésitez plus, rejoignez notre équipe RH en postulant à cette offre !