Chef de projet Formation F/H

<p><img src="https://www.usinenouvelle.com/mediatheque/5/2/7/001517725.png" style="width:840px" /></p> MBDA est l&rsquo;un des leaders mondiaux dans la conception, le d&eacute;veloppement et la commercialisation de missiles et syst&egrave;mes d'armements complexes. Seul Groupe capable de r&eacute;pondre &agrave; toute la gamme des besoins op&eacute;rationnels pr&eacute;sents et futurs des trois forces arm&eacute;es (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) anim&eacute;s par la passion de la haute technologie et l&rsquo;esprit de d&eacute;fense. Avec un chiffre d&rsquo;affaires annuel de 4,9Md&euro; en 2024, notre soci&eacute;t&eacute; est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette ann&eacute;e en France, MBDA propose plus de 900 postes &agrave; pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. Sensibles au d&eacute;veloppement de nos collaborateurs et &agrave; la diversit&eacute; des comp&eacute;tences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d&rsquo;int&eacute;gration d&eacute;di&eacute;, un plan de formation personnalis&eacute; et de belles perspectives de carri&egrave;re : MBDA vous promet bien plus qu&rsquo;un m&eacute;tier ! <p><a href="https://www.usinenouvelle.com/ils-recrutent-des-talents/mbda/"><strong>EN SAVOIR PLUS SUR NOUS&nbsp;</strong></a></p>Au sein de la fonction Ressources Humaines, le d&eacute;partement Learning & Development participe &agrave; la tenue des objectifs strat&eacute;giques et des performances op&eacute;rationnelles de MBDA en veillant au d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences de ses collabora?teurs. Au sein de l'&eacute;quipe de Learning & Development de la R&eacute;gion Centre, vous ferez partie d'une &eacute;quipe de 6 personnes&nbsp;qui accompagne tout particuli&egrave;rement les mont&eacute;es en comp&eacute;tences li&eacute;es &agrave; la production et l'industrialisation. Vous aurez pour mission de conduire des ing&eacute;nieries de formation permettant d'offrir &agrave; nos collaborateurs diff&eacute;rentes modalit&eacute;s d'apprentissage (pr&eacute;sentiel, digital, multi-modalit&eacute;s). Vous aurez &eacute;galement pour mission d'accompagner la mise en oeuvre du plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences pour certaines des entit&eacute;s op&eacute;rationnelles. Gr&acirc;ce &agrave; vos comp&eacute;tences, vous &ecirc;tes en capacit&eacute; de r&eacute;aliser les missions suivantes: Conduite d'ing&eacute;nieries de formation : <ul>- Vous utilisez une approche ax&eacute;e sur l'analyse des comp&eacute;tences &agrave; d&eacute;velopper et la recherche de la meilleure solution p&eacute;dagogique (r&eacute;daction des cahiers des charges, conduite d'appels d'offre et s&eacute;lection de fournisseurs ou accompagnement p&eacute;dagogique des formateurs internes, participation au design des formations, validation de la session pilote et &eacute;valuation). - Vous contribuez &agrave; la transformation de l'offre pr&eacute;sentielle vers du digital ou mixte digital et pr&eacute;sentiel. Vous avez en particulier la responsabilit&eacute; de la gestion de projet, du recueil des besoins et du choix de la modalit&eacute; (RapidMooc, e-learning, classes virtuelles) ... Vous accompagnez les op&eacute;rationnels et les &eacute;quipes de production digital dans la conception des synopsis, scripts et story-board et &ecirc;tes responsable de leur validation. - Vous d&eacute;veloppez les r&eacute;seaux de tuteurs au poste et des m&eacute;thodes de transmission des savoirs en R&eacute;gion Centre sur un p&eacute;rim&egrave;tre d&eacute;fini.<br>&nbsp; </ul>Accompagnement de la mise en oeuvre du plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences : <ul>- Vous assurez le pilotage de l'offre de formation pour MBDA au niveau France, pour cela vous &ecirc;tes assist&eacute;(e) d'un charg&eacute; de formation pour le d&eacute;ploiement des activit&eacute;s / actions. - Vous accompagnez des managers dans l'application des processus formation de l'entreprise : recueil des besoins, calibration en fonction du cadrage budg&eacute;taire et des orientations de Formation, conception et analyse de reporting, conseils et soutien &agrave; la fonction RH et aux op&eacute;rationnels dans les choix de formation, promotion des actions de formation et de la transformation digitale du Learning. </ul>Notre r&eacute;mun&eacute;ration comporte un salaire fixe et des &eacute;l&eacute;ments additionnels individuels (une part variable pour nos salari&eacute;s cadres et une prime d'anciennet&eacute; ainsi qu'une prime annuelle pour nos salari&eacute;s non-cadres) ou collectifs d&eacute;pendant de la performance et des r&eacute;sultats de l'entreprise (participation, int&eacute;ressement). De nombreux services/avantages sont &eacute;galement propos&eacute;s : restaurant d'entreprise, &eacute;pargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et pr&eacute;voyance), comit&eacute; social et &eacute;conomique, infirmerie et service de sant&eacute; au travail interne... Cr&eacute;ation de contenu. Digitalisation.Dipl&ocirc;m&eacute;(e) d'un Bac + 5 en RH ou Formation /Digital Learning, vous disposez d'une exp&eacute;rience de 5 ans minimum sur une fonction de chef de projets formation au sein d'un environnement industriel ou dans le consulting. Vous maitrisez le Pack Office et vous d&eacute;montrez une app&eacute;tence particuli&egrave;re pour les nouvelles technologies digital learning faisant de vous le r&eacute;f&eacute;rent sur le sujet au sein de Learning & Development en R&eacute;gion Centre. Eu &eacute;gard aux nombreuses interactions en interne, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec autonomie et agilit&eacute; aupr&egrave;s d'interlocuteurs diversifi&eacute;s. 005006019