Chef de projet Formation F / H

MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l’esprit de défense. Avec un chiffre d’affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu’un métier !

<p><a href="https : / / www.usinenouvelle.com / ils-recrutent-des-talents / mbda / "><strong>EN SAVOIR PLUS SUR NOUS&nbsp;< / strong>< / a>< / p>Au sein de la fonction Ressources Humaines, le d&eacute;partement Learning & Development participe &agrave; la tenue des objectifs strat&eacute;giques et des performances op&eacute;rationnelles de MBDA en veillant au d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences de ses collabora?teurs.

Au sein de l'&eacute;quipe de Learning & Development de la R&eacute;gion Centre, vous ferez partie d'une &eacute;quipe de 6 personnes&nbsp;qui accompagne tout particuli&egrave;rement les mont&eacute;es en comp&eacute;tences li&eacute;es &agrave; la production et l'industrialisation. Vous aurez pour mission de conduire des ing&eacute;nieries de formation permettant d'offrir &agrave; nos collaborateurs diff&eacute;rentes modalit&eacute;s d'apprentissage (pr&eacute;sentiel, digital, multi-modalit&eacute;s). Vous aurez &eacute;galement pour mission d'accompagner la mise en oeuvre du plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences pour certaines des entit&eacute;s op&eacute;rationnelles.

Gr&acirc;ce &agrave; vos comp&eacute;tences, vous &ecirc;tes en capacit&eacute; de r&eacute;aliser les missions suivantes :

Conduite d'ing&eacute;nieries de formation :

<ul>- Vous utilisez une approche ax&eacute;e sur l'analyse des comp&eacute;tences &agrave; d&eacute;velopper et la recherche de la meilleure solution p&eacute;dagogique (r&eacute;daction des cahiers des charges, conduite d'appels d'offre et s&eacute;lection de fournisseurs ou accompagnement p&eacute;dagogique des formateurs internes, participation au design des formations, validation de la session pilote et &eacute;valuation).

• Vous contribuez &agrave; la transformation de l'offre pr&eacute;sentielle vers du digital ou mixte digital et pr&eacute;sentiel. Vous avez en particulier la responsabilit&eacute; de la gestion de projet, du recueil des besoins et du choix de la modalit&eacute; (RapidMooc, e-learning, classes virtuelles) ... Vous accompagnez les op&eacute;rationnels et les &eacute;quipes de production digital dans la conception des synopsis, scripts et story-board et &ecirc;tes responsable de leur validation.
• Vous d&eacute;veloppez les r&eacute;seaux de tuteurs au poste et des m&eacute;thodes de transmission des savoirs en R&eacute;gion Centre sur un p&eacute;rim&egrave;tre d&eacute;fini.<br>&nbsp;

< / ul>Accompagnement de la mise en oeuvre du plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences :

<ul>- Vous assurez le pilotage de l'offre de formation pour MBDA au niveau France, pour cela vous &ecirc;tes assist&eacute;(e) d'un charg&eacute; de formation pour le d&eacute;ploiement des activit&eacute;s / actions.

• Vous accompagnez des managers dans l'application des processus formation de l'entreprise : recueil des besoins, calibration en fonction du cadrage budg&eacute;taire et des orientations de Formation, conception et analyse de reporting, conseils et soutien &agrave; la fonction RH et aux op&eacute;rationnels dans les choix de formation, promotion des actions de formation et de la transformation digitale du Learning.

< / ul>Notre r&eacute;mun&eacute;ration comporte un salaire fixe et des &eacute;l&eacute;ments additionnels individuels (une part variable pour nos salari&eacute;s cadres et une prime d'anciennet&eacute; ainsi qu'une prime annuelle pour nos salari&eacute;s non-cadres) ou collectifs d&eacute;pendant de la performance et des r&eacute;sultats de l'entreprise (participation, int&eacute;ressement).

De nombreux services / avantages sont &eacute;galement propos&eacute;s : restaurant d'entreprise, &eacute;pargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et pr&eacute;voyance), comit&eacute; social et &eacute;conomique, infirmerie et service de sant&eacute; au travail interne...

Cr&eacute;ation de contenu.

Digitalisation.Dipl&ocirc;m&eacute;(e) d'un Bac + 5 en RH ou Formation / Digital Learning, vous disposez d'une exp&eacute;rience de 5 ans minimum sur une fonction de chef de projets formation au sein d'un environnement industriel ou dans le consulting.

Vous maitrisez le Pack Office et vous d&eacute;montrez une app&eacute;tence particuli&egrave;re pour les nouvelles technologies digital learning faisant de vous le r&eacute;f&eacute;rent sur le sujet au sein de Learning & Development en R&eacute;gion Centre.

Eu &eacute;gard aux nombreuses interactions en interne, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec autonomie et agilit&eacute; aupr&egrave;s d'interlocuteurs diversifi&eacute;s.

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