Consultant en recrutement F/H
L'entreprise
Notre client est un jeune cabinet de recrutement à taille humaine, situé dans le coeur de Rennes. Pour accompagner sa croissance, le cabinet souhaite intégrer un consultant en recrutement, qui assurera la partie commerciale et la partie recrutement.
Le poste est idéalement basé à Rennes (télétravail possible), mais il est envisageable de recruter le consultant sur toute la région Ouest (avec une venue au bureau de Rennes par semaine).
Description du poste
Volet commercial : prospecter et développer votre portefeuille de clients
- Constituer un vivier de prospects
- Participer et réaliser les rendez-vous clients
- Négocier les conditions commerciales
- Fidéliser les clients du portefeuille en se rendant disponible, en agissant dans leur intérêt et en ayant un rôle de conseil sur les besoins missionnés ou sur le marché en général
- Mettre en place des actions commerciales suites aux candidats rencontrés
- S’impliquer dans le choix des entreprises-cibles et du territoire de chasse
Volet recrutement : trouver le candidat répondant aux besoins du client
- Comprendre les besoins du client : sa culture d’entreprise, les enjeux du poste puis mettre en place une stratégie de recrutement adaptée
- Participer à la rédaction des annonces
- Choisir les sites / jobboards sur lesquels poster l’annonce
- Identifier et qualifier les candidats lors d’entretiens, réaliser les prises de références
- Assurer un rôle de conseil vis-à-vis des candidats
- Présenter au client les candidats sélectionnés et assurer le suivi des candidatures proposées
- Finaliser les placements des candidats sélectionnés par le client
- Accompagner les candidats recrutés par le client au cours de leur intégration
Profil recherché
- Une première expérience solide en recrutement (au moins trois ans) et une expérience démontrant une appétence pour les fonctions commerciales
- Rigueur et organisation
- Excellente communication orale et écrite
- Empathie et intérêt pour l’analyse et l'interprétation des comportements
- Capacité à trouver des solutions
- Capacité à construire et tenir un discours commercial
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
- Aisance digitale et maîtrise des outils informatiques
Consultant en recrutement
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Vous intervenez sur tout ou partie du processus de recrutement (évaluation des besoins de l´entreprise, définition du poste et du profil, détermination des méthodes et solutions de recherche, entretiens téléphoniques et face à face, sélection des candidats, reporting auprès du client, suivi de l’int...