Consultant(e) Conseil SIRH - Talent & Core RH

Description du poste

En tant que Consultant(e) en Conseil SIRH - Talent et Core RH, vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et internationale et chercherez avec eux à répondre aux besoins de nos clients.

Vous intervenez dès la phase de réflexion stratégique :

En auditant les processus SIRH et métier et en maîtrisant la gestion des risques :

• réaliser l’audit et le diagnostic des processus RH et SIRH, identifier, cartographier et modéliser les processus cibles, mener le benchmark des processus afin de proposer des préconisations d’évolution, animez les entretiens et les ateliers,
• Définir le schéma directeur et la trajectoire SIRH cibles : architecture fonctionnelle et technique, priorités et besoins métier, business plan projet et run
• accompagner l’aide au choix : rédaction de cahier des charges, gestion de l’appel d’offres, soutenances, évaluation des offres, aide à la contractualisation

En accompagnant les étapes du déploiement d'un projet SIRH :

• recueillir les besoins clients
• animer la phase de choix d'outils
• piloter les phases de conception, de recette, de mise en production des outils

En proposant une stratégie de conduite du changement et en participant à sa mise en place opérationnelle :

• animer les ateliers pour analyser les impacts
• définir une stratégie
• rédiger les livrables de communication et de formation, etc.

Qualifications

Titulaire d’un Bac+5, Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, vous avez développé une bonne connaissance fonctionnelle d’un ou plusieurs domaines Talent Management / Core RH : Recrutement, Onboarding, Formation / LMS, Gestion des compétences, Mobilité, Entretien annuel, Rémunération etc.

Vous disposez d’une expérience réussie de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil ou au sein de directions des ressources humaines , vous disposez d’une ou plusieurs expériences dans la définition et la réalisation de projets de transformation des fonctions RH .

Vous savez gérer votre mission au quotidien en autonomie et vous appuyer sur les référents qui vous entourent pour favoriser la satisfaction du client sur le long terme.

• Vous connaissez une ou plusieurs solutions de Talent Management / Core RH du marché́, dont au moins une parmi les solutions leaders du marché : Talentsoft, Cornerstone, SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, 365 Talent, Neobrain, par exemple.
• Vous disposez de fondamentaux autour des méthodologies de gestion de projet (Agile / SAFe, Cycle en V ).
• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale , en français comme en anglais.

La pratique de l’anglais est indispensable.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier.

Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert au télétravail (2 j / semaine)