RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p><strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Le Responsable technique veille &agrave; la bonne application de la politique de l'Enfance dans son domaine de comp&eacute;tence en lien avec les autres cadres techniques&nbsp; Responsables Techniques, Responsables de p&ocirc;les, M&eacute;decin PMI, dans le respect des droits des enfants et des familles&nbsp;<br><br>Sous la responsabilit&eacute; du Chef de Service &laquo; Accueil Familial et Tiers &raquo;, le responsable technique contribue &agrave; l'animation th&eacute;matique de la mission d'accueil familial, en lien fonctionnel avec les r&eacute;f&eacute;rents enfants d&eacute;di&eacute;s sur chaque territoire. <ul>- Assure l'encadrement hi&eacute;rarchique des travailleurs sociaux du service ; - Assure la gestion et l'animation de l'&eacute;quipe constitu&eacute;e, pour chaque territoire, des assistants familiaux et du r&eacute;f&eacute;rent professionnel ; - Impulse l'analyse des pratiques professionnelles ;&nbsp; - Valide les rapports et les projets soumis au chef de service ;&nbsp; - R&eacute;gule les orientations en famille d'accueil sur la base d'une bonne ad&eacute;quation entre le projet pour l'enfant et le profil de la famille d'accueil ; - Est garant de l'&eacute;laboration du contrat d'accueil et de son adaptation &agrave; la situation de l'enfant ; - S'assure de l'accompagnement des assistants familiaux quelle que soit leur situation d'accueil ; - Participe &agrave; l'&eacute;valuation des accueils familiaux et des projets professionnels des assistants familiaux ;&nbsp; - Participe &agrave; f&eacute;d&eacute;rer et accompagner les r&eacute;f&eacute;rents enfants sp&eacute;cialis&eacute;s en lien avec les services Enfance de territoire, notamment via son appui technique et, des actions collectives et de formation ; - Contribue &agrave; garantir une pratique harmonis&eacute;e en mati&egrave;re d'accueil familial au niveau d&eacute;partemental ; - Assure le lien entre l'accompagnement professionnel des assistants familiaux et l'activit&eacute; d'accueil, en promouvant une approche transversale et pluridisciplinaire des situations ; - Contribue &agrave; l'&eacute;valuation du dispositif de protection de l'enfance dans le domaine de l'accueil familial et formule des propositions d'&eacute;volution ; - Favorise les adaptations n&eacute;cessit&eacute;es par les &eacute;volutions l&eacute;gales et r&eacute;glementaires ; - Participe et contribue &agrave; des projets impuls&eacute;s par une ou plusieurs directions territoriales ou th&eacute;matiques.&nbsp;<br><br> </ul>La r&eacute;sidence administrative et les missions exerc&eacute;es sont susceptibles d'&eacute;voluer dans le cadre du projet de r&eacute;organisation des services de la DGA ASS<ul>- Capacit&eacute; &agrave; &ecirc;tre force de proposition - Pilotage et suivi budg&eacute;taire - Encadrement d'&eacute;quipe - Conduite et contr&ocirc;le des processus techniques de r&eacute;alisations de diverses op&eacute;rations et proc&eacute;dures </ul><ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>