Responsable contrat maintenance électricité (H/F)

Description du poste

En bref : Responsable contrat maintenance électricité H/F – CDI – Saint Cyr au Mont d'or – Rémunération selon profil

La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l’installation d’équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F

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VOS MISSIONS

Vous intégrerez une entreprise qui place l’humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d’une équipe dynamique d’environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance).
Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes :

• Gérer et animer le personnel : chefs d’équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis

• Planifier les interventions et organiser l'activité

• Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes

• Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification

• Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d’Affaires

• Commander le matériel nécessaire

• Établir les devis de petits travaux d’amélioration (logiciel OPTIM BTP)
  

Profil recherché

• PROFIL

Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation.

Vous justifiez d’au moins d'un d’expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique.

Vos atouts indispensables :

• Rigueur, organisation et autonomie

• Sens des responsabilités

• Excellent relationnel client et esprit d’équipe

• Respect strict des règles de sécurité

• Capacité à gérer les priorités et le temps

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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• CDI – Horaires de journée

• Statut ETAM

• Parcours d’intégration dédié (tuteur & référent)

• Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire

• Avantages Comité d’Entreprise (spectacles, vacances, cinéma…)

• Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d’enfants, etc.

• Avantages logement : 1% logement

• Véhicule de service ou indemnité de déplacement

• Prime de cooptation (650€)
  
  LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier échange : pré-entretien téléphonique

• Entretien en présentiel

• Parcours d’intégration sur site

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Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche.
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