Chargé de mission support Ressources Humaines

Contexte et définition du poste

Au sein de la Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l'Eau, Direction Ressources et Coordination, Service Support RH et Affaires Générales, le chargé de mission Ressources Humaines conduit et contrôle l'activité dans le domaine des ressources humaines plus particulièrement pour la Direction des Régies. Il assure la bonne exécution des missions, coordonne, met en place et fait appliquer les procédures et les règles applicables à l'ensemble des agents relatives aux thématiques RH.

Dans ce cadre il aura en charge :

• la coordination de la gestion et du suivi des dossiers de recrutement de la Direction des Régies
• d'assister la direction pour définir les besoins en recrutements dans le cadre du dialogue de gestion
• de veiller au respect du plafond d'emploi
• de suivre et de veiller au respect des étapes du recrutement
• la coordination du suivi de l'accueil des nouveaux arrivants
• l'actualisation des documents, supports existants en lien avec l'accueil des nouveaux arrivants
• la coordination et le suivi des campagnes et consultations managériales et des dossiers d'actualités
• la coordination du suivi des notifications d'actes administratifs en lien avec la direction gestionnaire
• la diffusion des informations / communication de la RH
• le conseil et l'accompagnement des managers et des agents dans le domaine des RH
• la coordination et le suivi de la gestion administrative du temps de travail
• la coordination et le suivi de la gestion des titres restaurant
• la formation : conseil et assistance des managers dans l'expression des besoins et leur formalisation (plan de formation)
• la coordination du suivi des situations individuelles : rédaction de notes, courriers, documents
• le contrôle, traitement et transmission à la DRH des éléments variables de paie

Profil recherché

Vous êtes discret, autonome et disponible avec un esprit d'équipe.

Vous aiderez à la décision, analyserez et répondrez aux besoins grâce à votre aptitude relationnelle, rédactionnelle et orale.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens des responsabilités seront vos atouts !

Diplôme BAC +3 avec expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines de la Fonction Publique Territoriale

Information(s) complémentaire(s)

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Des conditions de travail attractives :

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)