Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F - Maisons Hospitalières de Sénart

Mission

Les Maisons hospitalières de Sénart proposent une offre de soins et un accompagnement global afin de faciliter l'inclusion dans l'habitat, dans l'emploi et dans la ville et de minimiser les ruptures de parcours de vie des personnes accueillies.

Cet établissement situé à Savigny-le-Temple est composé de trois unités :

(relocalisation de Chantemerle) : hospitalisation complète d'une capacité de 55 lits

: hôpital de jour d'une capacité de 25 places

: entre l'appartement associatif et le foyer de post-cure de 20 lits

Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif de l’établissement, le CESF fait partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de six professionnels.

Principales fonctions

Sur le plan stratégique :

• Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire, en tenant compte des souhaits des patients, de ses fragilités et du principe de réalité
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs : les professionnels de santé, les familles ou les représentants légaux, les établissements de soins et établissements médico-sociaux, le milieu ordinaire de travail…
• Développer des réseaux et des partenariats
• Garantir la continuité du parcours d’accompagnement du patient
• Participer aux synthèses et au projet de service
• Participer à la vie institutionnelle et à la démarche qualité

Sur le plan opérationnel :

• Evaluer les situations sociales au travers d’entretiens avec les patients, leurs familles et les partenaires
• Participer à des accompagnements du patient à son domicile pour évaluer des situations complexes
• Participer à la concrétisation du projet de soins individualisé par un accompagnement social et éducatif tout au long de la prise en charge
• Participer à l’orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs
• Mettre en place des accompagnements extérieurs pour favoriser l’autonomie
• Elaborer des outils d’accompagnement individualisé
• Participer à la rédaction des rapports sociaux et du projet de soins
• Rédiger et insérer au DPI le bilan initial et les évolutions de ce bilan au cours de la prise en charge
• Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires
• Instruire les dossiers permettant l’accès aux droits des personnes (MDPH, Conseil départemental, aides techniques, …). Veiller à ce que les droits des personnes restent ouverts pour toutes les prestations
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individualisés des usagers. Initier et conduire diverses réunions pluridisciplinaires : synthèse projet, partenaires… Veiller et coordonner la formalisation du projet par écrit et sa mise à jour
• Assurer la relation institutionnelle de premier niveau avec les représentants légaux (tuteurs, curateurs, familles, …)
• Accompagner les patients dans la gestion des documents officiels et administratifs
• Elaborer et animer des ateliers autour de l’accès aux ressources, aux droits et à leur gestion
• Informer et expliquer aux patients et à leurs familles leurs droits sociaux et les aider à leurs concrétisations, en lien avec les services extérieurs compétents
• Elaborer et animer des ateliers autour de la vie quotidienne, l’accès aux ressources, aux droits et à leur gestion vers l’autonomie
• Travailler en étroite collaboration avec les services tutélaires dans l’intérêt de l’avancée du projet du patient

Profil recherché

Formation – Expérience :

• Formation en travail social
• Expérience professionnelle auprès de patients atteints de troubles psychiques souhaitée
• Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
• La maîtrise des outils Office serait un plus

Compétences requises :

Capacité à travailler au contact de patients psychiatriques et de leurs familles, en relation avec les professionnels internes et externes

Savoir-Etre :

• Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme, autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’adaptation
• Bon relationnel
• Savoir travailler en bonne collaboration et partenariat avec ses interlocuteurs au sein de l’association ainsi qu’avec les partenaires externes
• Respect des obligations de réserve et de discrétion