TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E - (UNITES EN DIFFUS) H/F

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles.

Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.

MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.

Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire.

Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.

L'association Mlézi Maoré recherche pour son service Résidence Accueil (Unités en diffus) un.e travalleur.es social.e H / F en CDI à temps plein.

Mission du poste à pourvoir : Sous la responsabilité de la directrice de pôle Handicap et la supervision du chef de service, vous accompagnez dans une démarche éducative et sociale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, administratifs, familiaux, emploi).

Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées Définir et contractualiser un projet avec les personnes accueillies Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits Réaliser des documents administratifs et des enquêtes sociales (expulsion, mesure de protection, signalement) Rechercher des solutions d’insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc.

Conseiller et orienter les choix des personnes accompagnées relatifs à son domaine de compétence Formuler des priorités d'actions aux personnes accueillies en lien avec les équipes d’intervention Définir, mettre en place et animer des séances d’information socio-éducative ou des ateliers thématiques Assurer l’évaluation et l’action sociale mise en œuvre et apporter des actions correctives si nécessaire Communiquer les informations aux partenaires sociaux dans le respect de la personne et du secret professionnel Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation Rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus et les transmettre à la direction Organiser et participer aux actions de prévention pour mieux lutter contre l’exclusion des personnes en difficultés Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social Collaborer avec l’ensemble des intervenants sociaux afin d’atteindre les objectifs fixés par l’établissement Mettre en place une veille sectorielle afin de connaître les évolutions juridiques, réglementaires Effectuer des rencontres régulières avec les familles, l’entourage et les personnes accompagnées afin d’évaluer les actions mises en place Profil requis pour le poste : Qualification : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou le BTS en Economie Sociale et Familiale Expérience souhaitée : 1ère expérience dans un service d’hébergement / logement souhaitée Compétences souhaitées : Connaissances en méthodes de l'intervention sociale, en techniques et outils de gestion de budget, Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées, de l’organisation du système sanitaire et social, Connaissances des procédures et circuits administratifs Maitrise des techniques d'entretien, d'accompagnement des familles, de conduite de projet en intervention sociale, de techniques de gestion de conflits, de crises, de méthodes d’analyse et de diagnostic des situations, de techniques d’animation de groupe, de principes et outils de la médiation Connaissance des modalités du travail en réseau et des techniques relationnelles et de communication Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions, d’aide et d’actions sociales Permis B souhaité Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler dans le respect des délais Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point) Vous avez le sens de la confidentialité Votre adaptabilité au changement vous permettra de réussir dans vos missions Conditions d’emploi : Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Type de contrat : CDI Date de démarrage : 24 juillet 2024 Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : mlezi-maore