Tech Lead Java F / H

Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l’origine pure player, le Groupe développe aujourd’hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d’un réseau de + 160 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances , le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram , le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd’hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES , le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM , fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 190 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice.

Rattaché(e) au sein de l'équipe de la Direction Informatique, vous aurez pour missions :

Encadrer une équipe de développeurs, en assurant leur montée en compétences.

Garantir la qualité du code produit par l’équipe, en mettant en place des bonnes pratiques de développement et des revues de code régulières.

Participer activement à la conception et au développement de nos solutions fullstack, avec une prédominance sur la partie back-end en Java.

Collaborer avec les autres squads et les autres équipes (Produit, QA) pour assurer une bonne intégration des différentes fonctionnalités.

Assurer la veille technologique et être force de proposition pour l’amélioration continue des processus et des outils.

Assurer la mise en place des livrables pour les différents environnements de développement, recette et production ainsi que le suivi de production.

Assurer la documentation technique et le transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Profil :

De formation BAC + 5 en Informatique / Ecole d’ingénieur vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en développement fullstack avec une forte expertise en Java.

Compétences obligatoires :

Au moins 5 ans d'expérience en Java

Au moins 2 ans d'expérience en Tech Lead avec encadrement technique d'équipe (mentora, montée en compétence de l'équipe, code review etc)

Vous avez la volonté de vous orienter vers un poste de Lead Tech, ce qui implique peu de développement.

Vous avez déjà travaillé sur des projets avec ces technologies :

Java 8 et / ou Java 17+

React

Webservice SOAP / REST

Maven

Git

De plus, vous possédez des connaissance sur l'un des sujets :

ElasticSearch

Vaadin

Flutter

Vous êtes proactif, motivé, et capable de prendre des initiatives.

Vous êtes organisé, capable de gérer plusieurs projets simultanément, en run et en build.

Vous êtes bon pédagogue, avec un excellent sens de la communication.

Des avantages concurrentiels :

Un salaire fixe + variable à définir selon profil,

Mutuelle & Prévoyance,

1% Logement.

Et sans oublier des voyages à tarifs préférentiels toute l'année, une "Tech Day" chaque année avec toute la DSI et des locaux en plein centre de Paris (Métro Bonne Nouvelle) !

📍 Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

💻 1 jour de télétravail par semaine

🍴 Pas de Ticket Restaurant

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !

A vos claviers !

Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.