Chargé de mission formation inclusion et protection (H/F/X)

Critères de l'offre

• Métiers :

  Chargé de mission formation (H/F)

• Diplômes :

  Bac+4+ 1 diplôme

• Lieux :

  Montrouge (92)

• Conditions :

  CDDTemps Plein

Poste

Rattaché au pôle formation de la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement, vous êtes en charge de concevoir et de déployer les formations destinées aux bénévoles engagés sur les missions d'inclusion et de protection pour la Croix-Rouge française.

MISSION : Réaliser l'Etat des lieux du déploiement des formations de l'inclusion et de la protection

• Réaliser un état des lieux du catalogue des formations
• Identifier, analyser et partager les DATA sur le déploiement des formations,
• Analyser la DATA afin de faire des propositions d'ajustement dans les méthodes de déploiement et de conception
• Analyser les résultats des territoires avec un fort taux de formation afin de partager les bonnes pratiques avec l'ensemble des territoires

MISSION : Concevoir des formations

• Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l'activité avec les experts métiers
• Récolter les savoirs/savoirs être/ savoirs faire permettant la montée en compétence
• Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l'apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l'association
• Contribuer au développement du digital Learning
• Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation
• Travailler en étroite relation avec l'équipe pédagogique nationale (EPN) pour la conception et le déploiement

MISSION : Veiller au déploiement des formations

• Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation
• Promouvoir les modules de formation
• Assurer la veille sur le déploiement en utilisant les outils internes de pilotage
• Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations
• Contribuer à animer le réseau des animateurs et formateurs
• Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées

MISSION : REPRÉSENTER LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE SUR LE CHAMPS DE LA FORMATION

• Favoriser la collaboration de la Croix-Rouge française avec les autres Sociétés Nationales CRCR
• Contribuer à représenter la Croix-Rouge française auprès d'organisation partenaires : association, Ministères, etc.
• Contribuer à porter la parole de l'association dans le domaine de la formation

MISSION : NOURRIR UNE VISION PROSPECTIVE DE LA FORMATION BÉNÉVOLE ET CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU DEPARTEMENT

• Assurer une veille sur les champs d'application des formations
• Anticiper les enjeux de formation dans le domaine de l'action sociale
• Participer à l'évolution des contenus de formation et des techniques pédagogiques
• Etre force de proposition dans la vie de l'équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d'équipe au sein du département

Profil du candidat

• Master 2 en gestion de projet
• Master 1 en ingénierie pédagogique ou en formation pour adultes
• Avoir une expérience d'animation de réseau au sein d'une association tête de réseau est un plus
• Connaissance des missions de l'inclusion

Savoir-faire

• Méthodologie de projet;
• Excellentes capacités de rédaction ;
• Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d'ampleur au sein d'une grande organisation ;
• Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
• Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
• Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
• Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.

Savoir-être

• Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
• Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
• Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet.

Rejoignez-nous

Avantages

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires,

Vous pourrez également bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Conditions du poste

• CDD de 18 mois
• Travail le week-end régulier
• Travail en soirée (pour des visio)
• Déplacement en région regulier

Lieu de travail

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui