CAP PETITE ENFANCE ( H/F ) CRECHE

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recherche pour la semaine du 02 juin 2025 au 08 juin 2025 un agent détenteur du CAP petite enfance (H/F) à temps plein pour effectuer des remplacements au sein de sa crèche.

Les horaires du postes sont de 9h00 à 16h30.

"Situées sur le site de l'hôpital de la source, les crèches hospitalières accueillent les enfants du personnel de l'hôpital, dés la fin du congé maternité jusqu'à l'entrée à l'école maternelle.

Elles sont ouvertes de 6h00 à 22h00, du lundi au samedi et peuvent accueillir jusqu'à 60 enfants par jour répartis dans différentes sections. Nous bénéficions de plusieurs salles d'activité (motricité, peinture, jeux d'eau et salle snozelen)."

Vos Missions :

• Assurer des soins quotidiens d’hygiène et de confort à l’enfant tout en l’accompagnant dans son développement psychomoteur,
• Créer autour de lui, un climat stimulant, de confiance et de sécurité (objet transitionnel mis à la disposition de l’enfant,
• Mettre en place des activités d’éveil afin de favoriser son épanouissement, son autonomie et sa socialisation,
• Participer à l’élaboration et la mise en place de projets en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants et la puéricultrice,

Exigences du poste :

• Port d’enfant de 3 kg à 18 kg,
• Manutention de tapis et mousses imposantes et lourdes,
• Position à hauteur d’enfant, assis au sol,
• Souplesse demandée,
• Déplacement car le service est constitué de grands couloirs pour relier les différentes unités, ce qui induit beaucoup de marche.

Savoir faire et savoir être requis :

• Contact avec l’enfant,
• Respect du concept de «référence» présenté dans le projet éducatif de la crèche,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Disponibilité et patience,
• Distance professionnelle et respect,
• Courtoisie, sourire et accueillant,
• Contact avec le public,
• Relation personnalisée avec les familles au moment de l’accueil et du départ de la crèche,
• Garder une distance professionnelle, d’autant plus avec les parents qui ont été des anciens collègues,
• Préserver le secret professionnel,
• Travail en équipe ; Respect du projet éducatif,
• Cohérence et harmonisation du travail,
• Compétences éducatives.