Trésorier H/F

Job Description

Au sein de l'équipe Finance et directement rattaché.e au Responsable de la Trésorerie Groupe, vos missions seront les suivantes :

Projets et systèmes :

• Achever le déploiement et l'administration du TMS Kyriba (modules paiement, cash management et prévisionnel) sur l'ensemble du Groupe Devoteam (paramétrage, formations utilisateurs, accompagnement des filiales en production)

• Co-piloter la mise en place et la montée en cadence du financement factoring pan- Européen

Cash Management :

• Animation du process de prévision et de consolidation des flux de trésorerie groupe (Reporting et analyse des écarts et amélioration continue de la précision sur un périmètre de 90 filiales dans 20 pays)

• Gestion opérationnelle de la trésorerie quotidienne du Groupe (équilibrage des cash pooling groupe, placements, contrôle des frais bancaires…)

Financement :

• Mise en œuvre des financements internes pour les filiales hors cash pooling

• Conduite du financement factoring hors France sur 10 pays avec le partenaire bancaire

Transverse :

• Conduite de la rationalisation bancaire avec les filiales et les 25 banques du Groupe

• Participation au suivi des risques de trésorerie

• Diffusion de la culture cash et mise en application de la treasury policy à travers tout le Groupe

• Amélioration continue des process trésorerie

Qualifications

• Bac+5 Trésorerie ou Finance avec 4 à 6 ans d’expérience minimum post-diplôme

• Une expérience réussie en Trésorerie Groupe (périmètre européen ou mondial) et en gestion de projet au niveau groupe

• Solides connaissances du paramétrage et de l’utilisation de Kyriba

• Anglais fluent oral et écrit indispensable du fait de la très forte exposition à toutes les filiales étrangères du Groupe

• Autonomie, agilité, dynamisme, sens du détail et des responsabilités

‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.