CHARGE DE PROJETS GENIE ELECTRIQUE HT/BT (F/H/NG)

Description du poste

Cet emploi peut également être proposé dans l'une de nos agences à Nantes, Bordeaux ou Paris.

L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.

Basé·e au sein de notre agence Lyonnaise à Villeurbanne (La Soie), sous la responsabilité du Responsable de pôle, mais en étroite collaboration avec les équipes du siège de Nantes, vous serez chargé·e de la production et de pilotage de projets d'études, de maîtrise d'œuvre et d'assistance à maîtrise d'Ouvrage pour des projets de génie électrique Haute Tension et Basse Tension énergétique, particulièrement dans le domaine des transports (alimentation électrique des Tramway, Bus électrique, poids lourds et bateaux), de la transition énergétique (Photovoltaïque, stockage d'énergie, smartgrid) et en appui des équipes du groupe Keran (Méthanisation, Pompage, équipements industriels portuaires, ...).

Vous serez amené·e à réaliser des missions de la définition de besoin auprès de nos clients publics (collectivités, syndicats, industriels) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle (Postes HT, TGBT, Convertisseurs de puissance, automatismes associés).

En tant que Chargé·e de projet, vous aurez la charge de contrôler la qualité et les délais des rendus. Votre expertise technique sera également être mise à contribution dans la production des livrables. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations., effectuerez les revues de projet, le reporting interne et contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires (collectivités et industriels).

Vous contribuerez également au développement commercial de l'activité "Systèmes " sur le secteur géographique national en lien avec votre positionnement à Lyon / Bordeaux / Nantes / Paris (réponse aux appels d'offres, gestion de la relation avec les chargé d'opération, ...)

Profil

De formation Ingénieur·e Génie Electrique, justifiant de 3 ans minimum d'expérience en conduite de projets d'études, AMO ou de MOE dans le métier, ou technicien·ne Génie Electrique, justifiant de 10 ans minimum d'expérience en réalisation d'étude technique vous ayant mené à une autonomie sur la gestion d'études, le pilotage de travaux et le relationnel client.
Vous avez des connaissances techniques en équipements de distribution en énergie électrique (postes HT/BT, convertisseurs, systèmes d'automatisme associés). Des expériences en éclairage public, VRD, IRVE, ou courants faibles (Telecom, Supervision, cybersécurité) seraient un plus.

Vous maîtrisez la réglementation, les normes en vigueur et le code des marchés publics. Disposant d'une expérience significative en encadrement et animation d'équipes sur des projets, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront d'être le garant du bon déroulement des activités Systèmes du domaine Systèmes Energétiques, Transports et Territoires Intelligents.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...