Gestionnaire de Paie H/F

Au sein du service paie, organisé en open-space, vous serez rattaché au Responsable Paie et interviendrez en tant que Gestionnaire Paie sur les missions suivantes :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Éditer et contrôler les bulletins de paie ;
• Gérer les entrées et sorties des salariés (de l'embauche jusqu'au départ) ;
• Assurer l'administration du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, congés payés, absences, maladie / AT, etc.) ;
• Gérer et suivre les dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de prévoyance ;
• Assurer le suivi des IJSS, de la prévoyance et la gestion des temps partiels thérapeutiques ;
• Gérer la subrogation ;
• Effectuer les déclarations sociales (DPAE, DSN, etc.)

Cette description prend en compte les principales missions du poste et n'est pas exhaustive.

Très bonne ambiance de travail

35H00 par semaine

Issu d'une formation en paie, vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion de la paie et justifiez d'au moins 3 années d'expérience significative sur un poste similaire.

Autonome, impliqué et rigoureux, vous êtes rapidement opérationnel. Doté d'un excellent relationnel, vous savez également être force de proposition.

Ce poste, complet et polyvalent, constitue une belle opportunité d'intégrer un grand groupe, au sein d'un environnement de travail très agréable, sain et collaboratif.

Poste à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir immédiatement.

Page Personnel Comptabilité et Finance accompagne et conseille des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Notre client est un grand groupe reconnu pour sa stabilité et son dynamisme. Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recherchons un Gestionnaire Paie pour son site basé à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne - 94).

La société est facilement accessible, aussi bien en voiture qu'en transports en commun (à quelques minutes à pied de la station Val-de-Fontenay - RER A et RER E).

Poste à pourvoir immédiatement - aucun préavis ne pourra être pris en compte.