ATSEM (H/F)

Contexte de l'offre

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Description de l'offre

Laville accueille 850 élèves en maternelle au sein de 8 écoles. L’éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d’un projet éducatif de territoire et a fait le choix d’avoir une ATSEM par classe et deux ATSEM complémentaires renforçant les équipes en place ou assurant les remplacements

Description de vos missions

Au sein de la Direction de l’éducation, vous serez chargé(e) de :

Assister le personnel enseignant dans l’action éducative auprès des enfants des classes maternelles : Vous participez à l’accueil des enfants et des familles. Vous aidez à l’encadrement de la classe. Vous préparez et animez les activités scolaires. Vous assurez le lever des enfants de la sieste. Vous êtes acteurs dans les soins d’hygiène et de santé de l’enfant. Vous participez aux instances de vie de l’école. Vous accompagnez les sorties scolaires

Garantir le bon entretien des locaux et matériels : Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, la classe, le matériel pédagogique et vous entretenez les équipements et le mobilier. Vous maintenez les sanitaires en état de propreté. Vous assurez le nettoyage complet pendant les vacances scolaires. Vous gérez le linge.

Assurer l’encadrement des enfants lors de l’accueil du matin, de la pause méridienne et des TAP en maternelle sous la responsabilité du directeur périscolaire : Vous assurez la sécurité physique des enfants. Vous veillez et sensibilisez au respect du matériel éducatif et des locaux. Vous travaillez en lien avec les équipes d’animation.

Accueil du matin : Vous assurez l’accueil des enfants et des parents. Vous organisez des ateliers et des jeux.

Pause méridienne : Vous prenez en charge les enfants à la sortie de la classe avec les animateurs. Vous accompagnez les enfants au restaurant et procédez aux installations et à la vérification des présents. Vous aidez à la distribution des plats et assistez les enfants dans la prise de leurs repas. Vous incitez les enfants à goûter tous les plats et aidez à l’apprentissage des couverts. Vous facilitez le débarrassage des tables. Vous assurez la surveillance des enfants dans la cour ou dans la salle d’activités. Vous accompagnez les enfants à la sieste.

Profil du candidat

Profil

Titulaire du CAP AEPE, vous savez appliquer les règles permettant d’accueillir et d’encadrer les enfants en toute sécurité. Connaissant les rythmes et les besoins des enfants, vous êtes capable d’animer des activités de loisirs et/ou d’éveil et faites preuve de pédagogie. Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions.Vous aimez travailler en équipe et en binôme. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.). Enfin, vous vous conformez aux consignes en matière d’hygiène et de sécurité dans les écoles maternelles.

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé

Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h30 -17h30

Vacances scolaires : temps de travail pour l’entretien du matériel pédagogique et des locaux, calculé en fonction de l’annualisation de l’agent, et n’excédant pas 10h par jour (environ 2 à 3 jours de travail par petites vacances scolaires et 4 jours pour les grandes vacances scolaires).

La présence des ATSEM est obligatoire pendant les 2 jours de pré-rentrée aux horaires suivants : 8 h 30 à 12 h / 14 h à 16 h 30

• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.