Growth Marketing Manager

Growth Marketing Manager

ALP / 3558

Poste basé à Montrouge

Notre client, acteur majeur de la formation à distance sur le marché européen, s’appuie sur ses 1400 salariés, ses 14 enseignes et plus de 220 formations à distance, couvrant de multiples filières, pour conserver son positionnement de leader et aller plus loin dans ses conquêtes de marchés au-delà des frontières. En effet avec une présence en France, en Espagne, en Suisse et depuis quelques mois en Angleterre, le groupe oriente clairement ses ambitions vers la croissance à l’international.

Le groupe met en avant aujourd’hui des engagements forts d’excellence académique, d’accessibilité, de réussite pour tous et de facilité d’apprentissage.

Nous les accompagnons aujourd’hui afin de les aider à atteindre leur objectif de croissance, en recrutant de nouveaux collaborateurs et en se développant à l’international. Dans ce contexte, le poste de Growth Marketing Manager est à pourvoir au sein de l’équipe Marketing.

Nous sommes à la recherche d’un profil avec une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire, rompu à la gestion de projet, orienté(e) data et résultats, « couteau suisse » sachant coordonner et piloter des équipes de manière verticale et transverse et expert sur les différents leviers d’acquisition.

Vous êtes pédagogue, capable de porter une dynamique collaborative, vous avez un sens de la persuasion et un esprit fédérateur : cette offre pourrait vous intéresser.

La dimension internationale étant fortement présente, l’anglais professionnel est un must have pour le poste.

Rattaché(e) à la Directrice Marketing vos missions sont les suivantes :

Vision stratégique

Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic payant et naturel, en anticipant l’évolution de la demande et en fixant des objectifs de trafic et de récupération de leads par levier.

Vous définirez le budget alloué aux différents leviers (SEA, SEO, affiliation, emailing) en fonction des objectifs à atteindre et de l’analyse des résultats.

Vous piloterez des agences externes et vous réaliserez une veille sur l’innovation en marketing d’acquisition.

Vous mettrez en place une logique de « test and learn ».

Vous travaillerez sur l’amélioration de la connaissance client, notamment à travers l’évolution de la segmentation client afin de proposer des parcours clients cibles.

Vous développerez un plan de communication globale basé sur le cycle de vie, en fonction de chaque étape du comportement du client.

Culture de la donnée – vision data centric

Vous mesurerez l’efficacité et l’optimisation des campagnes en définissant notamment les KPIs pour mesurer les performances de chaque levier.

Vous définirez les tableaux de bord de suivi des performances et suivrez les KPIs associés afin de mesurer l’impact des actions.

Vous réaliserez une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents.

Vous proposerez des axes d’améliorations continue : nouveaux contenus marketings, nouvelles pages d’atterrissage, nouveaux canaux à tester…

Manager et accompagner une équipe :

Votre leadership naturel vous permettra de prendre en main un pôle d’Acquisition et CRM.

Vous encadrerez des profils experts sur leur domaine (Paid Traffic Manager, experts sur les différents leviers d’acquisition, Chargé(e) de Marketing relationnel et CRM, Chef de projet CRM) en prenant en compte leurs spécificités et en les accompagnant dans leur montée en compétences.

Vous participerez au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs et vous assurerez un bon climat social au sein de vos équipes.