Directeur des soins

Profil du poste

:

Rattaché(e) à la Directrice générale, vous êtes en charge de la coordination des activités de soins infirmiers et de rééducation sur le champ sanitaire. Vous contribuez au projet d’établissement en cohérence avec la stratégie de l’association. Vous participez activement à la qualité et gestion des risques en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Vos principales missions sont les suivantes :

Conception et mise en œuvre de la politique de soins :

• Concevoir, formaliser et évaluer le projet de soins de l’établissement et de ses déclinaisons au sein des structures, en collaboration avec la direction, le corps médical, les comités de direction et les cadres soignants, en tenant compte des ressources disponibles.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre du projet de soins dans les services, en lien avec les cadres supérieurs et de proximité, et procéder aux ajustements nécessaires.
• Favoriser l’adhésion et l’engagement des équipes au projet d’établissement.

Organisation et coordination des activités paramédicales et de soins :

• Organiser et planifier les équipes de soins
• Travailler en coordination avec le corps médical pour l’organisation des activités.
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des soins par la mise en place de protocoles et le respect des réglementations et prescriptions médicales.
• Faire évoluer les pratiques de soins et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la diffusion dans l’établissement.

Management et gestion des ressources humaines :

• Manager les cadres soignants (cadres supérieurs et de proximité), incluant l’IDE hygiéniste.
• Garantir la bonne effectivité des CDD et des intérimaires déployés dans les structures.
• Contribuer à la GPMC, étudier les mobilités professionnelles et soutenir la promotion professionnelle et la montée en compétences via la formation.
• Organiser l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux personnels.
• Déployer la politique de stages et les relations avec les instituts de formation (IFSI, IFCS).

Gestion des risques et de la qualité :

• Assurer une veille réglementaire et être attentif à l’application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d’action et de prévention.
• Participer à l’évaluation des risques et garantir la déclaration des événements indésirables conformément aux normes en vigueur.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la politique qualité de l’établissement, notamment pour les pratiques de soins
• Évaluer et garantir la qualité et la sécurité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats
• Contribuer à la procédure d’accréditation de l’établissement

Missions transverses :

• Présider et animer la commission de soins infirmiers ainsi que la CDU
• Rédaction de rapports
• Animer ou participer aux instances de l’Association (CLIN, CME, CA …) et à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes et représenter l’Association.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’IDE complété par un diplôme de cadre supérieur de santé, puis par un Master 2 (EHESP ou équivalent souhaité), vous disposez d’une expérience réussie et probante sur une direction des soins (au moins 5 ans) et en psychiatrie. Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le management d’équipes pluridisciplinaires, capable de poser un cadre clair avec bienveillance tout en fédérant vos équipes autour du projet de soins. Agile et expérimenté(e) dans la conduite du changement, vous savez redéfinir les organisations, clarifier les rôles et redynamiser les services. Votre expertise en santé mentale et psychiatrie de secteur, associée à votre parfaite maîtrise des textes réglementaires et des systèmes d’information des soins, vous permet d’agir avec pertinence dans un environnement associatif, en favorisant le travail transversal et la coordination des équipes. Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, d’écoute et d’empathie, et savez instaurer un climat apaisant et constructif pour vos équipes et les personnes accompagnées. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’anticipation, vous êtes également force de proposition et ressource pour vos collaborateurs, tout en incarnant avec un engagement fort les valeurs de l’association.