RESPONSABLE SOUTIEN DES FORCES (FINANCES, LOGISTIQUE, RESSOURCES HUMAINES) - OFFICIER SPECIALISE DE LA MARINE H/F

Description du poste

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Missions :

L’officier Finance, Logistique, Ressources Humaines (FILORH) soutient les opérations aéro-maritimes en exerçant des responsabilités dans les domaines de la finance, de la logistique, des ressources humaines ainsi que de la restauration/hôtellerie/loisirs (RHL). Il évolue majoritairement dans les unités à terre, en état-major, directions et services.

Il est un expert dans le domaine du soutien. Au contact du terrain et des marins déployés en opérations, il est un manager aguerri encadrant du personnel civil et militaire. Il peut ensuite occuper des postes dans les différentes dominantes de la spécialité afin d’accroître ses compétences et sa polyvalence. A terme, l’officier peut prétendre à des postes de chef de service « ressource humaine », « finance », « logistique » ou RHL. Conseiller privilégié du commandement, l’officier contribue également à la prise de décision en apportant son expertise sur des missions plus précises en tant que juriste, contrôleur de gestion ou encore auditeur.

La cartographie des postes est considérable : les perspectives d’évolutions sont multiples pour les officiers FILORH avec des emplois possibles en milieu interarmées ou à l’étranger.

Lieu du poste :

Toulon, Brest, Paris et sa région, Cherbourg, Bordeaux, Lorient, Tours. Des projections à bord de bâtiments de la Marine nationale peuvent intervenir durant la carrière tout comme la possibilité d’une affectation en outremer ou à l’étranger.

Durée :

Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière.

Rémunération :

Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements...) ;

Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense ; Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
45 jours de permissions par an.

Formation :

5 mois de formation au management et au métier de marin à l’Ecole navale à Lanvéoc-Poulmic (29), 4 semaines de formation spécifique à Salon de Provence et 1 semaine de stage en unité.

Profil recherché

• Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum, en Logistique, comptabilité/gestion, ressources humaines, management
  
  Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, de même que les capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership.
  Des capacités d’analyse, de réactivité mais aussi de disponibilité sont exigées. Des capacités managériales et de travail d’équipe sont souhaitées.
  

CYCLE DE RECRUTEMENT

• Inscription du 06 octobre 2025 au 19 décembre 2025 inclus sur le site www.lamarinerecrute.gouv.fr ;
• Entre le 06 octobre 2025 et le 19 décembre 2025 : Entretien de motivation et visite médicale ;
• Février 2026 : Commission de pré-sélection ;
• Mars / avril 2026.
  Pour les candidats présélectionnés les épreuves auront lieu à Toulon :
• Tests sportifs, linguistiques, psychotechniques, entretien avec un psychologue ;
• Oral devant un jury.
• Résultat de la sélection début juin 2026 ;
• Incorporation en août 2026 pour la formation à l’Ecole navale (29).

- Savoir nager
- Être physiquement et médicalement apte
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être de nationalité française
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Age(s) :
- Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)
- 27 à 33 ans (osc, commissariat, osc ops, maistrance)

Parcours de recrutement :

• Candidature en ligne
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitude médicale
• Commission de présélection
• Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique
• Oral devant un jury
• Commission d'admission
• Formation militaire et métier
• Affectation en unité