1er AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Rémunération indicative Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS Descriptif de l'emploi Sous l'autorité de la directrice de la petite crèche Natur’éveil (SILLINGY) et au sein d’une équipe comportant 9 agents, vous êtes chargée d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Vous serez référente de l’accueil des bébés. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

• Répondre aux besoins vitaux et de confort de l’enfant (manger, dormir, être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité.
• Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations,
• Proposer des ateliers d’éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin,
• Avoir une veille sanitaire en collaboration avec la directrice,
• Administration de médicament sous délégation de la direction et sur prescription médicale, prise de température, surveillance de l’état général de l’enfant, surveillance du poids, des mensurations, de l’alimentation,
• Préparation des biberons,
• Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche.

Accueillir l’enfant et les parents :

• Mettre en place la phase de familiarisation
• Établir une relation de confiance avec les parents
• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Recevoir et transmettre des informations
• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins de chaque enfant
• Écouter, rassurer

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez )
• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la directrice
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe.
• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique
• Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Missions complémentaires :

• Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants,
• Echanger son savoir-faire et son savoir être,
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
• Participer activement aux réunions et aux travaux visant l’évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d’équipe,
• Assurer une bonne communication, être tolérants en respectant chaque membre de l’équipe,
• Travailler en lien avec l’agent de restauration concernant la diversification alimentaire des bébés,

Auprès des stagiaires (en collaboration avec la direction) :

• Les accueillir et les encadrer en tenant compte de leurs compétences
• Solliciter les échanges et être soucieuse de transmettre ses compétences
• Assurer le suivi du stage en se servant des objectifs du stagiaire
• Utiliser les outils du service

Participer activement à l'activité du service par :

• Participer aux réunions d’équipe toutes les 5 semaines
• Participer aux formations obligatoires (1ers gestes d’urgence, formation évacuation risques incendie)
• Participer aux formations pédagogiques en lien avec l’accueil du jeune enfant Profils recherchés Savoirs et savoir-faire
• Connaissances paramédicales, connaissance du développement psychomoteur affectif et physique de l’enfant
• Maîtrise et respect des protocoles d’hygiène, de soins, de nursing
• Maîtrise et respect des protocoles d’hygiène sanitaires et de sécurité spécifiques aux collectivités d’accueil du jeune enfant
• Maitrise du suivi des fiches alimentaires des enfants (régimes ou allergies, diversification alimentaire..)
• Tenir compte du bien-être de l’enfant
• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
• Aptitude à être autonome dans la réalisation des tâches
• Capacité d’organisation, d’analyse, d’initiatives, sens des responsabilités

Savoir-être

• Être accueillante et souriante
• Vigilante, observatrice
• Être patiente, calme, disponible
• Capacité d’observation et d’adaptabilité
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Diplôme obligatoire : Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
Il y a 23 jours