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Gestionnaire de paie (H / F)

Gestionnaire de paie (H / F)

HARRY HOPEAvignon, 84 - Vaucluse, France
Il y a plus de 30 jours
Salaire
36 000,00 € – 42 000,00 € par an
Type de contrat
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

A propos de l'entreprise :

Cabinet de Recrutement Harry Hope

Fondé en 2019, Harry Hope est un cabinet de recrutement dynamique avec 16 implantations en France et 2 à l'international. La division AEC se spécialise dans le recrutement de profils experts en comptabilité, paie, et audit pour ses clients.

A propos du poste : Poste à Pourvoir :

GESTIONNAIRE CONFIRMÉ EN PAIE, SOCIAL ET RH (H / F)

Salaire : 36 000 EUR à 42 000 EUR bruts annuels selon profil

Type de Contrat : CDI sous statut cadre

Temps de Travail : 39 heures adaptables - 7 jours de RTT

Avantages : Titre-restaurant, utilisation de SILAE, parking privatif

Lieu : Avignon extra-muros

Vos Missions :

Sous la formation des méthodologies du Cabinet, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour la clientèle de mon client, incluant les déclarations sociales, et fournirez des conseils en gestion des ressources humaines. Vous interviendrez également ponctuellement sur des missions d'audit social.

Profil recherché : Responsabilités :

Gérer de manière autonome 80 dossiers et produire 260 bulletins de paie

Vérifier et élaborer les déclarations sociales diverses

Établir les DPAE, les attestations de salaire et les soldes de tout compte

Préparer les documents relatifs à la gestion des Ressources Humaines (contrats, avenants, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles)

Offrir des conseils et un accompagnement personnalisé aux clients en fonction de leur situation

Participer régulièrement à des formations pour assurer une veille sociale et juridique

Profil Recherché :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le domaine de la paie, avec une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Une connaissance approfondie des outils de gestion de la paie et des réglementations sociales est indispensable.