AVOCAT DROIT SOCIAL(H/F)

Description du poste

EN BREF : avocat - libéral - la rochelle - droit social - conseil max et contentieux - employeur

Adsearch, au sein de sa division juridique, accompagne l’un de ses clients, cabinet d’avocats de forte notoriété basé à La Rochelle, dans le recrutement d’un Avocat en Droit Social.

Référence incontournable dans le Grand Ouest, ce cabinet s’appuie sur une histoire solide et une expertise reconnue pour proposer un accompagnement juridique de haut niveau.
Il intervient auprès d’une clientèle majoritairement composée de PME qualitatives, avec lesquelles il a su bâtir des relations durables fondées sur la proximité et la confiance. L’organisation du cabinet repose sur des pôles de compétences clairement identifiés, favorisant l’excellence technique et la réactivité.

Vos missions

Vous interviendrez sur une activité équilibrée, orientée majoritairement conseil (60%), complétée par du contentieux (40%) :

• Accompagnement des employeurs en relations individuelles : contrats de travail, clauses spécifiques, dispositifs de rémunération et d’épargne salariale, procédures de rupture et départs négociés

• Gestion des relations collectives : audits sociaux, projets de restructuration, négociation collective, santé et sécurité au travail, télétravail et nouvelles organisations, rédaction de règlements et chartes internes

• Traitement des litiges en droit du travail et en droit de la sécurité sociale

• Assistance lors des contrôles URSSAF et inspections du travail

• Participation à des actions de formation (conception et animation)

Profil recherché

• Titulaire du CAPA, avec une spécialisation en droit social / droit du travail

• Minimum 1 an d’expérience en cabinet ou environnement similaire

• Solides capacités rédactionnelles et sens de la négociation

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

• Goût du travail en équipe et adaptabilité

• Excellent relationnel et sens du service client

Profil recherché

• Titulaire du CAPA, avec une spécialisation en droit social

• Minimum 2 ans d’expérience en cabinet ou environnement similaire

• Solides capacités rédactionnelles et sens de la négociation

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

• Goût du travail en équipe et adaptabilité

• Excellent relationnel et sens du service client