Manager Fiscalité Nationale H/F

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Manager en Fiscalité Nationale. (CDI, H/F).

Le candidat recruté aura un objectif clair : réduire la charge que représente la fiscalité nationale pour améliorer la performance financière des clients et dégager une trésorerie au service des projets internes à impact. Ces clients sont variés, des grandes entreprises (tous secteurs d’activité confondus) aux collectivités, en passant par les bailleurs sociaux et les associations.

En tant que Manager Fiscalité Nationale, le candidat recruté utilisera son expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales.

• Le candidat recruté pilotera l’activité de la BU : suivi du BP, réalisation et analyse des reportings, élaboration et déploiement de stratégies pour garantir la performance de la BU ;
• En charge d’une équipe, le candidat recruté aura pour missions d’assurer la montée en compétences de l’équipe selon son grade (junior, confirmé ou senior) ;
• Le candidat recruté travaillera en binôme avec son équipe sur des dossiers complexes (techniques / juridique / relation clients à enjeux) ;
• Il sera le garant de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue des pratiques et des outils internes (audits, relation clients, remplissage des applis internes…) ;
• Il assurera le cadencement des missions de leur attribution à la facturation en passant par le suivi des dossiers auprès des impôts ;
• Il devra affecter et prioriser les ressources en périodes de prescriptions fiscales ;
• Il devra contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un Master en Droit fiscal, Fiscalité appliqué ou autre secteur similaire.
• Expérience de plusieurs années sur le métier, notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité.
• Solide expérience dans l’encadrement et le management.
• Qualités intrinsèques :
• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse et bonne capacité à « reporter ».
• Grande aisance relationnelle, permettant de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Travail en équipe devra être au cœur de l’approche professionnelle du candidat.
• Maitrise des outils informatiques (notamment un niveau avancé sur Excel).
• Appétence pour un environnement challengeant avec une vraie orientation résultat.
• Volonté de développer sa transversalité et élargir son champ de compétences.