Alternance - Assistant(e) du Pôle Projets Paris Nord & Est et du chef de pôle

Publiée le 07 / 06 /

Description de l'employeur

Au sein de la Direction Modernisation et Développement, le Pôle Projets Paris Nord & Est pilote plus de projets de construction ferroviaire sur les régions de Paris Nord et Paris Est, pour un montant annuel de plus de M€.

Le pôle regroupe 30 cadres, qui assurent les missions de maitrise d’œuvre générale et maitrise d’ouvrage des projets : gestion des coûts, des plannings, des relations avec les tiers (riverains, décideurs locaux).

Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.

Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l’un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15. trains, réalisent les travaux d’entretien et de modernisation sur les 28 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain

Description du poste

Vos missions :

• Gestion administrative (courrier, notes de frais)

Assemblage du plan de veille du pôle (suivi des visites médicales, des habilitations)

Préparation des évènements (réunions, séminaires, etc.)

Préparation des fiches arrivée agent et des commandes de matériels pour les nouveaux arrivants

Gestion de la veille sécurité

Etablissement des divers types de documents (comptes-rendus de réunion, Présentations PPT, Organigrammes, etc.)

Etre en liens directs avec l’assistante du département

A prévoir de très rares déplacements en Ile de France pour les séminaires d'équipe

Profil recherché

Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau BAC +2 du type B TS Support à l'Action Managériale (SAM) dans le domaine de l'assistanat managérial.

Nous sommes à la recherche d'un un profil :

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire