Description de posteDescription de l'entrepriseVous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group !Hana Group, qui sommes-nous ?Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis !Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs !Description du posteCe poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales.Missions :Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestatairePiloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketing)Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataireGérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paieÊtre un référent technique sur les sujets paie et charges socialesQualificationsVous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées.Compétences :Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation socialeExpérience confirmée dans un environnement avec paie externaliséeMaîtrise de l’outil Cegid + Successfactors et Horoquartz fortement souhaitéeRigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe.