Responsable de boutique - Giverny - CDI H/F

Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d’un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l’esprit n’a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu’un costume.

Fursac dispose de 73 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l’ouverture de nouvelles boutiques et corners.

Fursac offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.
A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.

Description du poste

Ambassadeur(rice) du style français, vous êtes passionné(e) par la mode et souhaitez offrir une expérience unique à nos clients ?

En tant que Responsable votre rôle sera de :

• Représenter l’image de marque afin d’assurer une expérience hors pair aussi bien à nos clients qu’à votre équipe
• Faire rayonner nos collections, notre savoir-faire et nos produits auprès de la clientèle,
• Contribuer à un environnement positif et inclusif
• Assurer la gestion du point de vente et l’application de notre politique commerciale : animation d’équipe, administratif, gestion des stock, fidélisation …
• Développer le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance,Recruter, former et challenger votre équipe

Qualifications

Vous aimez créer un environnement challengeant et fédérer vos équipes ?
Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire ?
Vous êtes investi(e) et passionné(e) par le prêt-à-porter
Vendre un costume aussi bien que des sneakers ne vous fait pas peur ?

Ce que Fursac vous offrira :

Des formations et des évolutions possibles chez Fursac et au sein du Groupe SMCP
Une rémunération compétitive composée d’une part fixe et d’une part variable
Un environnement de travail inclusif et collectif
Des réductions exceptionnelles sur l’ensemble des marques du groupe

Fursac est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

Informations supplémentaires