Gestionnaire Paie et RH H/F

Profil du candidat

Votre profil :

Titulaire d’un bac+2 / 3 en comptabilité / paie / gestion, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur une fonction similaire, idéalement en cabinet comptable.

Vous êtes au fait des nouvelles règlementations. Une connaissance du droit du travail et de la législation de la paie est exigée.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques en particulier Excel (fonctions avancées telle que les tableaux croisés dynamiques).

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, consciencieux (se) et organisé(e). Vous avez l’esprit d’équipe, un bon relationnel et faites preuve de polyvalence et de discrétion.

Activités

Votre Fonction :

Au sein du service Ressources Humaines, vous réalisez mensuellement la paie de 450 collaborateurs dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe / site en vigueur.

Vos principales missions

• Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :
• Collecter, analyser et saisir les éléments variables,
• Réaliser les entrées et sorties du personnel en paie,
• Gérer les arrêts maladie les dossiers longue maladie (constitution des dossiers auprès de l’assureur, suivi des remboursements, etc)
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte,
• Gérer les acomptes mensuels, les dossiers de saisies,
• Contrôler les bulletins de paie,
• Être garant des déclarations mensuelles (Urssaf, retraite) et trimestrielles (mutuelle, prévoyance) transmises via la DSN,
• Assurer les campagnes de primes annuelles et le calcul des droits congés,
• Communiquer avec le service comptabilité (paie / provisions),
• Procéder à des paramétrages en lien avec le SIRH (siège social) et le centre administratif du groupe,
• Être référent(e) de l’outil de Gestion des Temps et des Activités : contrôle du pointage, création / changement des codes horaires / affectations, suivi des compteurs,
• Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité,
• Être garant de l’application en paie des nouvelles directives transmises par le SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe / établissement).

Vous êtes amené(e) à assurer une polyvalence auprès des autres gestionnaires du pôle paie.

Vous êtes en lien avec l’ensemble des collaborateurs du site, le SIRH, le centre administratif ainsi que les organismes extérieurs (prévoyance, mutuelle, Carsat, Cpam, etc.).

Contexte et environnement

Votre Fonction :

Au sein du service Ressources Humaines, vous réalisez mensuellement la paie de 450 collaborateurs dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe / site en vigueur.

Vos principales missions

• Au sein du pôle paie et administration du personnel, gérer les opérations récurrentes de paie :
• Collecter, analyser et saisir les éléments variables,
• Réaliser les entrées et sorties du personnel en paie,
• Gérer les arrêts maladie les dossiers longue maladie (constitution des dossiers auprès de l’assureur, suivi des remboursements, etc)
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte,
• Gérer les acomptes mensuels, les dossiers de saisies,
• Contrôler les bulletins de paie,
• Être garant des déclarations mensuelles (Urssaf, retraite) et trimestrielles (mutuelle, prévoyance) transmises via la DSN,
• Assurer les campagnes de primes annuelles et le calcul des droits congés,
• Communiquer avec le service comptabilité (paie / provisions),
• Procéder à des paramétrages en lien avec le SIRH (siège social) et le centre administratif du groupe,
• Être référent(e) de l’outil de Gestion des Temps et des Activités : contrôle du pointage, création / changement des codes horaires / affectations, suivi des compteurs,
• Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité,
• Être garant de l’application en paie des nouvelles directives transmises par le SIRH (mises à jour règlementaire, législative, accord groupe / établissement).

Vous êtes amené(e) à assurer une polyvalence auprès des autres gestionnaires du pôle paie.

Vous êtes en lien avec l’ensemble des collaborateurs du site, le SIRH, le centre administratif ainsi que les organismes extérieurs (prévoyance, mutuelle, Carsat, Cpam, etc.).