Chargé Environnement de Travail H/F

Le Chargé Environnement de Travail participe à sécuriser le fonctionnement général des sites et à améliorer et maintenir l'environnement de travail.

Rattaché au Secrétariat Général (SG), sous la responsabilité du Responsable de Service Environnement de Travail.

Gérer l'exploitation, la sécurité et la sûreté des locaux

• Suivre les travaux, déménagements, réaménagements.
• Planifier la maintenance préventive / curative.
• Analyser des consommations énergétiques.
• Contrôler et faire remonter les anomalies.

Gérer la flotte automobile & les déplacements

• Assurer la gestion de la flotte automobile : entretien, sinistres, pannes.
• Effectuer le suivi des cartes carburant, consommations, bips conducteurs.
• Déclarer les sinistres et suivre les indemnisations.

Garantir la qualité, la sécurité & le respect de la réglementation

• Participer au DUERP, Papripact.
• Contribuer aux objectifs Décret Tertiaire et BACS.
• Effectuer le suivi de la sécurité / sureté des sites.
• Veiller à la gestion du registre sécurité (BatiFire).
• Participer aux audits internes / externes.
• Assurer le suivi des déchets.

Superviser la gestion courante des opérations

• Recueillir, qualifier et traiter les demandes, et en assurer le suivi
• Contribuer à la gestion des contrats, participer à la définition de cahiers des charges
• Participer à la construction et au suivi du budget, suivre la facturation
• Gérer les fournisseurs et les prestataires
• Faire du reporting (tableaux de bord, KPI)
• Coanimer les actions RSE (tri, mobilité, sobriété)
• Déclarer les sinistres et suivre les indemnisations.

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 / +3 , et vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre polyvalence, votre communication, votre organisation, votre adaptabilité et votre rigueur.

Vous détenez les compétences suivantes :

Compétences techniques : gestion des fournisseurs, gestion des risques, maintenance, achat, gestion des locaux et environnement de travail, suivi budgétaire, gestion administrative.

Compétences transverses : communication pédagogique, analyse des besoins clients, analyse et traitement de données, reporting, adaptabilité et agilité, analyse et résolution de problèmes.