Coordinateur(trice) de Territoire-Guyane (F/H) – CDD

Vous avez pour missions de :

– Participer à la structuration et au développement de la présence de l’UNICEF France dans le territoire guyanais tels que définis dans la feuille de route Outre-Mer, en lien avec le Comité territorial de bénévoles, de même que les bureaux pays avoisinants ;

– Développer et mettre en œuvre les activités de plaidoyer : développement et mise à jour de la stratégie de plaidoyer Guyane, des positionnements et argumentaires sur les sujets de plaidoyer prédéfinis, participation ou soutien à l’organisation d’évènements ou de rendez-vous, cartographie et collaborations avec les parties prenantes ;

– Assurer une bonne coordination et soutenir le déploiement des actions du Comité territorial bénévoles: diffusion des droits de l’enfant (sensibilisations et formations de partenaires), structuration de la gouvernance du Comité, recrutement et formation des bénévoles et des volontaires en service civique en capacité de déployer les actions éducatives de sensibilisation ;

– Représenter l’association auprès des acteurs externes et dans les médias dans le but de faire avancer le plaidoyer sur les thématiques définies, d’identifier l’UNICEF France comme organisation de référence sur les droits de l’enfant dans le territoire et y développer des pistes de collaboration pour améliorer l’effectivité des droits de l’enfant ;

– Animer, participer ou collaborer avec les coalitions d’acteurs de la société civile sur les sujets de plaidoyer prioritaires de l’association, en coordination avec les bénévoles du Comité territorial ;

– Assurer une veille (législative, juridique, médiatique, etc.) et une analyse de la situation des droits des enfants sur le territoire et plus spécifiquement s’agissant des priorités de plaidoyer définies ;

– Partager les informations relatives à vos activités en interne (autres Pôles du Service Programmes-Plaidoyer et réseau des bénévoles), dans le respect des priorités définies, des budgets alloués et des délais convenus par votre hiérarchie.

Plus largement, vous évoluez dans un environnement diversifié et enrichissant : UNICEF France, UNICEF International ; bureaux de terrain ; partenaires institutionnels, privés et associatifs de la solidarité internationale.

Profil:

Issu(e) idéalement d’une formation supérieure de type Bac dans le secteur humanitaire, les sciences politiques, le droit ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine du plaidoyer, associées à des réussites en coordination de ressources/projets, y compris à distance, ainsi qu’en renforcement de compétences.

Vous disposez d’une très bonne connaissance de ce qui caractérise la situation socio-économique, les acteurs de la société civile, et le cadre institutionnel du territoire guyanais.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre pragmatisme, vous savez également faire preuve de flexibilité et d’adaptation.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez une réelle capacité à travailler en équipe, de sorte à créer des dynamiques de coopération positives avec notre Comité territorial de bénévoles, les autres Pôles et Directions de l’association.

Diplomate, vous disposez de solides compétences en communication et en représentation institutionnelle.

La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable (niveau B2 minimum).

Le permis B est exigé.

Conditions :

CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible.

Peuvent être envisagées une affectation principale au Siège de l’UNICEF France (Paris 6e), ou en Guyane.

Selon l’affectation principale, des déplacements à Paris ou en Guyane seront à prévoir de manière trimestrielle.

Rémunération brute annuelle entre 42K€ et 44 K€, à définir selon l’expérience et le profil.

Si affectation en Guyane uniquement : 10% prime « vie chère », véhicule de fonction et prise en charge forfaitaire de frais d’installation éventuels.

Ce que nous proposons par ailleurs :

Un accord télétravail en vigueur (de 1 à 3 jours/semaine) avec mise à disposition d’un ordinateur, une complémentaire santé et une prévoyance avec prise en charge à 90% par l’employeur, votre abonnement de transport remboursé à 60%, l’accès à un abonnement attractif de sport et de bien-être, des titres restaurant, une quinzaine de JRTT/an et bien d’autres avantages.

Et plus largement : un cadre de travail soutenu par une double démarche associant Qualité de Vie, Conditions de Travail et Responsabilité Sociale d’Organisation.