Technicien de Maintenance (H/F) - CDI

Description du poste

La société CANPACK France, appartient au groupe international CANPACK, leader dans l'emballage alimentaire (conserves, canettes, capsules, emballages en verre, ...).

Notre site Français est basé à Saint-Marcel près de Vernon (27) et spécialisée dans la fabrication de capsules métalliques destinées à l'embouteillage. Vous nous retrouvez dans votre quotidien, que ce soit à la maison, au travail ou au restaurant !

Dans un environnement industriel vous aurez pour objectif de procéder à la maintenance corrective et préventive mécanique et électrique des équipements, installations et matériels de production conventionnels ou automatisés au travers des missions suivantes :

- Réaliser les diagnostics de panne

- Réaliser les opérations de dépannage : démontage, remontage, mise au point

- Réaliser la maintenance préventive et curative en s'appuyant sur la GMAO

- Réaliser des travaux neufs électriques et mécaniques

- Assister à la validation des interventions et dépannages par la Production

- Respecter les exigences qualité et les règles d'hygiène et de sécurité

- Renseigner les documents de suivi de maintenance

- Déployer les actions et améliorations issues des plans d’investissements

Compétences requises :

Lire et interpréter un plan mécanique et électrique.

Etablir des diagnostics de dysfonctionnement ou panne.

Faire preuve de vigilance et de concentration et agir en permanence dans le respect des procédures et des règles de sécurité.

Esprit d'analyse / méthode / rigueur et réactivité

Profil :

Plusieurs années d’expérience comme Technicien de Maintenance industrielle, avec idéalement un Bac Pro / BTS Maintenance industrielle.

Poste à pourvoir sur un cycle de 3 semaines : journée - journée - nuit, au sein du Service Maintenance en CDI.

Rémunération composée d'un salaire de base de 13 mois, entre 28K€ et 35K€ auquel s'ajoute des primes (d‘équipes, d’habillage, de nuit, une indemnité transport), ainsi qu’une prime de production (jusqu’à 12% du salaire de base) et mutuelle familiale d’entreprise. La part de la rémunération variable représente entre 15 et 30%.

Vous bénéficierez d’un CSE et d’un réfectoire équipé sur site.