ÉLECTRICIEN H/F

Avec près de 18 000 habitants, la Ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la Métropole de Grenoble, bénéficie d’une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble.

Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste.

Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d’accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé.

L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité.

Le Centre Technique Municipal assure l’entretien du patrimoine communal. Il regroupe 45 agents répartis sur deux grands secteurs d’activités :

• Espaces verts et espaces urbains
• Entretien bâtiment

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre Technique recherche un électricien rattaché au secteur entretien bâtiment.

Attributions principales

• Réalisation de travaux de rénovation et de travaux neufs, notamment en éclairage public et en infrastructures bâtiments
• Installation de systèmes électriques et de sonorisation pour des événements festifs
• Mise en place et démontage des décors lumineux pour les fêtes de fin d’année
• Réalisation de travaux en hauteur, nécessitant l’utilisation de véhicules élévateurs
• Participation au dispositif d’astreinte technique

Attributions secondaires ou ponctuelles

Toutes tâches relevant des missions du service public (déneigement, catastrophe naturelle, etc)

Divers travaux de polyvalence bâtiments hors électricité (Appui aux autres agents du secteur)

Qualifications

• CAP/BEP Bac Pro en électricité
• Habilitation électrique et CACES souhaité
• Permis obligatoire

Compétences et qualités requises

Expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et de l’éclairage public
Esprit d’initiative
Autonomie
Esprit d'équipe
Savoir utiliser l'outil informatique
Connaissances en domotique et programmations automates
Connaissances des normes réglementaires

Conditions de travail et rémunération

• 36h/semaine avec RTT
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation professionnelle)
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
• Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance