Electricien machines spéciales

Notre ADN

Le Groupe BARON est une société familiale française spécialisée dans l’ingénierie et la réalisation d’équipements industriels. Notre société mène des projets clés main, depuis l’élaboration du cahier des charges, la réalisation des études, la fabrication, l’assemblage et la mise au point jusqu’à l’installation sur site, tout en assurant la maintenance. Nous avons une solide expérience internationale et travaillons avec des groupes industriels renommés dans les secteurs pharmaceutique, automobile, aéronautique, luxe, militaire, etc.

Le groupe BARON, au travers de l’ensemble de ces activités en machines spéciales, intègre nativement de nombreux vecteurs de l’industrie 4.0 et accompagne ses clients dans leur transformation digitale.

C’est dans ce contexte que le Groupe BARON recherche un électricien en machines spéciales qui sera rattaché au département productique.

Les missions

• Proposer des solutions ou des axes d’amélioration aux problèmes rencontrés
• Réaliser le montage et le câblage de composants électriques au sein d’un environnement industriel, à partir d’un plan :Câbler une armoire de distribution électriqueCâblage et repérage électrique
• Procéder à des essais et à la mise au point des branchements réalisés
• Appliquer les règles de sécurité

Compétences et formations attendues

• Capacité de lecture et d’interprétation de plans électriques industriels
• Maîtrise des techniques en montage et câblage d’ensembles électriques sur des machines industrielle
• Disponibilité pour des déplacements réguliers
• La possession d’habilitations électriques est appréciée
• Un diplôme de niveau bac à bac +2 en électricité serait un avantage
• Des notions de base en anglais ou en espagnol seraient un plus afin de pouvoir communiquer avec les interlocuteurs étrangers en cas de nécessité

Qualités requises :

• Autonomie
• Rigueur
• Esprit d’analyse et d’initiative
• Appétence pour l’apprentissage afin de développer de nouvelles compétences en câblage mécanique et pneumatique

Type de contrat :

• CDD avec possibilité d’évolution vers un poste en CDI
• Durée de travail hebdomadaire de 39 heures
• Rémunération selon le profil et l’expérience

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