Responsable Machine à Papier H/F

Description du poste

Le cabinet Turka recrute pour son client, filiale d’un groupe internationalement reconnu pour la qualité
et la spécificité de ses produits du secteur papetier, un(e) :
Responsable Machine à papier H/F
Poste en CDI basé Vosges (88)

Poste

Désireux(se) de rejoindre un groupe industriel international, vous cherchez à relever un challenge
managérial et opérationnel au cœur du processus de fabrication de l’usine sur une installation à forte
valeur ajoutée.

Directement rattaché(e) au Responsable Production de l’usine, votre rôle principal sera d’identifier et
de mettre en œuvre des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de
productivité et de délai de la machine à papier dont vous avez la responsabilité.
Plus concrètement, dans le respect des standards du Groupe (qualité, sécurité, environnement), vos
activités principales et responsabilités-clefs seront les suivantes :

• Contribuer au quotidien à la bonne marche de l’outil de production et à l’atteinte des objectifs au
niveau qualité, productivité, maintenance, état du matériel et des habillages, en assurant les
conditions permanentes de sécurité au travail
• Prendre part à l’amélioration continue pour améliorer les performances de la machine et maitriser
les coûts de production
• Organiser, coordonner et contrôler la production
• Assurer le suivi de fabrications journalier de la machine, mettre en place les actions correctives
nécessaires et remettre à jour les standards
• Accompagner les opérateurs de la machine dans leur travail quotidien
• Définir les besoins, planifier et coordonner les travaux de maintenance
• Etablir les reportings de production
• Être force de proposition concernant les investissements pouvant améliorer les performances de
la machine et supporter les choix stratégiques
• Encadrer, animer et engager une équipe d’une trentaine de personnes
• Relayer auprès des équipes les informations et messages de la Direction
• Fixer les objectifs individuels et évaluer le personnel sur l’atteinte des objectifs
• Participer à la formation et au développement des compétences des opérateurs.

Cette fonction comporte la gestion d’une astreinte de production.

Profil

Issu(e) d’une formation de type Bac +2 à Bac +5 (Diplôme d’Ingénieur) en papier, chimie, industrie de
process, vous disposez déjà d’une première expérience sur une fonction managériale en gestion et
animation d’une équipe d’environ 20 personnes.

Vous êtes issu(e) du monde industriel et disposez idéalement d’une connaissance de la production/des process en feu continu.

Homme/Femme de terrain, vous mobilisez vos collaborateurs vers les objectifs attendus et
développez leurs compétences, tout en pilotant la production associée àvotre périmètre technique.
Votre action est guidée par vos fortes valeurs d’engagement, d’intégrité et de confiance. Vous faites preuve d’une forte implication opérationnelle et managériale pour faire de la sécurité la priorité, sans
compromis.

Passionné(e) par la production, vous aimez participer au développement de vos collaborateurs, faire
avancer les process et les projets.

De plus, force de proposition au sein de l’équipe d’encadrement de Production et de vos pairs, vous
savez accompagner les changements et faire évoluer les mentalités. Vous possédez par ailleurs de
bonnes capacités d’analyse, de réflexion et un esprit orienté innovation pour faire progresser la
machine sur le plan technique.

Manager(euse) à l’écoute de vos équipes, vos capacités de compréhension, d’adaptation et d’échange
vous aident à faire adhérer vos collaborateurs aux projets d’amélioration et aux changements de
pratiques. Flexible et adaptable, vous savez également faire preuve d’autorité auprès de vos équipes
lorsque cela est nécessaire.

Pour ce poste, un anglais professionnel et technique est recommandé afin de communiquer
efficacement dans un environnement international et multiculturel. Pour finir, cette fonction requiert
une maitrise du procédé de mise au point de la couleur et des teintes.

Cette fonction en CDI, statut cadre, vous offre l’opportunité d’intégrer une entreprise composée
d’experts pointus et passionnés. La rémunération se structure autour d’un salaire fixe + avantages.