Ingénieur projet junior

Votre prochain Challenge :

Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H / F) est fait pour vous !

Votre futur environnement :

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.

Localisation : Paris

Nature du contrat : CDI

Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.

e projet / PMO (poste de consultant).

Vous rejoindrez ainsi les équipes Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels , , , .

pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien.

Votre poste sera essentiellement localisé en Ile-de-France sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M P à Boulogne-Billancourt.

En fonction des accords client, X jour(s) de télétravail par semaine seront également autorisés.

Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager , pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée.

Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise.

Votre rôle et missions :

En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet.

Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client.

Vos principaux challenges seront les suivants :

Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet

Récupérer les données sur les composantes PMO du projet ( planning, coûts, risques, ressources, ),

Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet.

Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives.

Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet.

Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet.

En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure.

Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet.

Qui êtes-vous ?

Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité.

Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 ou Bac+6, d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé

Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez l’anglais et le français

Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse

Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler !

Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun.

Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances.

Vos avantages en nous rejoignant :

Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN , et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau.

Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble.

Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement :

• Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier
• Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...)
• Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation
• Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international
• La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs

De nombreux autres avantages sont proposés à nos collaborateurs, comme notamment :

• Tickets restaurants
• Prime de motivation
• Participation
• Prime d'ancienneté
• Prime de cooptation, prime apporteur d'affaire
• Subventions CSE
• RTT et congés d’ancienneté

Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant !

Votre processus de recrutement :

Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence.

3 principales phases ponctuent le processus de recrutement :

1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées.

2. Un entretien avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises. 3. Un dernier entretien avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background.

Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais.