Travailleur social (AS) (F/H)

À propos de nous

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres de loisirs, 1 service Jeunesse, 5 crèches, un relais assistantes maternelles, 3 équipements sportifs, un centre technique municipal, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Intitulé du métier : Travailleur social (AS) (F/H)

Direction : Lien Social et de la Petite Enfance

Centre communal d’action social –

Pôle Accompagnement global et service social du personnel

Cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs - Catégorie A

Mission

Rattaché à la direction du Lien social et de la Petite enfance, le CCAS porte la politique sociale de la commune, qui est ambitieuse et créative. Doté d’un budget important (1.4M€) fort de 14 agents dont 4 travailleurs sociaux, il accompagne les Joinvillais en situation de précarité et les séniors.

Votre Mission : Un Accompagnement Social Complet et Humain

Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du CCAS, vous serez un maillon essentiel pour les joinvillais en situation de précarité ou de vulnérabilité. Vos missions seront diversifiées et enrichissantes :

• L’accueil, l’écoute, l’information des personnes domiciliées et résidant sur la commune et l’orientation si nécessaire vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) ou vers des organismes partenaires ;

• L’accompagnement social global des personnes seules ou des couples sans enfants domiciliés et résidant sur la commune, âgés de plus de 18 ans à l’ouverture des droits (suivi social, professionnel, budgétaire, santé, logement, etc.…) ;

• L’accompagnement social global des personnes vulnérables et/ou signalées, dont les personnes en situation de handicap en lien avec la MDPH ;

• La tenue d’une permanence d’accueil sans rendez-vous une fois par mois à tour de rôle ;

• Le travail en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) ;

• La veille sociale et juridique auprès des personnes domiciliées et résidant sur la commune ;

• La participation aux évènements et réunions liées aux différents réseaux sur le territoire (réseau santé mentale, réseau violences intrafamiliales, etc.) ;

• L’accompagnement social global des agents de la commune ;

• L’accueil de stagiaires.

Profil

Votre Profil : Compétences et Qualités Essentielles

• Diplôme d’État de travailleur social exigé

• Solides connaissances théoriques dans le domaine de l’action sociale

• Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel) et des logiciels métier

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles

• Sens de l’écoute, de la rigueur et de l’organisation

• Capacité d’analyse, de synthèse et à être force de proposition

• Aptitude à gérer les conflits et à négocier

• Travail en équipe et adaptabilité pour faire face à la diversité des situations

• Respect du secret professionnel et du principe de neutralité

Conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux – Poste de catégorie A

• Pour les contractuels : CDD d’un an puis possibilité de renouvellement en CDD de 3 ans

• 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT ou 39 heures avec 23 jours de RTT au choix

• Horaires administratifs de 8h30 à 17h00 du lundi au vendredi

• 1 jour télétravaillable

• Rémunération statutaire, RIFSEEP attractif (IFSE et CIA), prime SEGUR versée sous la forme d’un CTI (complément de traitement indiciaire), prime annuelle versée en 2 fois.

• Forfait Mobilités durables

• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75%

• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)

• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)

• Accès à un système de restauration collective de qualité, à un tarif très attractif

• Lieu d’exercice :

CCAS – Maison des solidarités

5 rue Hippolyte Pinson

94340 JOINVILLE LE PONT

Postulez dès maintenant et donnez un nouveau sens à votre carrière à la Ville de Joinville-le-Pont !