RESPONSABLE DU POLE MEDIA (F/H)

À propos de nous

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes sera connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12, en 2024. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.

Mission

Notre collectivité recrute un responsable pôle media, appartenant aux cadres d’emplois des Attachés (Catégorie A – Filière Administrative), rattaché à la Direction de la communication.

Vous exercerez vos missions au sein Hôtel de Ville – Place des Droits de l’Homme et du Citoyen - Évry-Courcouronnes

Vous serez amené à participer : Sous l’autorité de la directrice de la communication, la ou le responsable du pôle média assurera le pilotage et la coordination des différents médias de la Ville, en lien avec son équipe composée de deux Community manager et d’une Webmaster éditoriale. Vous suivrez en direct la production du journal municipal de la Ville.

À ce titre, il vous sera confié les activités/projets suivants :

- Coordonner la cohérence et la complémentarité des lignes éditoriales des différents médias de la Ville, print et web, les évaluer et les ajuster, le cas échéant

- Centraliser les informations à partir d’éléments recueillis auprès des responsables de communication, en interne, et auprès des acteurs du territoires, en externe et les partager avec son équipe.

- Déterminer les sujets, les priorités, les angles à traiter en fonction des orientations de la direction, des médias et de leur ligne éditoriale

- Garantir la qualité de l’ensemble des contenus éditoriaux : cohérence, qualité, véracité des informations, etc.

- Assurer la rédaction en chef du journal municipal de la Ville – 15 numéros par an et 3 suppléments : élaboration du sommaire, rédaction d’articles, coordination du travail d’éventuels pigistes, réalisation de reportages, lien avec les services et le cabinet, envoi en impression.

- Le cas échéant, assurer la réalisation d’autres documents print d’envergure.

- Encadrer une équipe de trois personnes, dont les compétences sont principalement tournées vers le numériques : réseaux sociaux et site Internet.

- Coordonner et organiser l’activité du service, accompagner chacun des agents dans l’atteinte de ses objectifs et évaluer son travail etc.

- Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service

- Rendre compte de l’activité du service à la directrice de la communication

- Participer aux réunions de direction et aux projets structurants de la direction de la communication

- Se rendre sur les grands évènements liés à des campagnes de communication d’ampleur

- Prendre part à la communication de crise, le cas échéant

Profil

Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières :

- Disponibilité en fonction des besoins de service

- Permis B souhaité

Vous êtes détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la communication et/ou vous justifiez d’une d’expérience significative sur un poste similaire.

(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)

Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :

- Expérience en management souhaitée

- Maîtriser les différentes techniques journalistiques (reportage, enquête, interview, portrait) et les codes des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, YouTube, Tik-Tok etc.)

- Rapidité à écrire

- Faire preuve de curiosité

- Appétence pour le numérique et les questions techniques

- Posséder des capacités d’adaptation, de réactivité et d'organisation

- Être force de proposition et faire preuve de créativité

- Savoir être à l’écoute et travailler en transversalité

- Posséder de bonnes connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale

- Savoir se montrer discret

ierez des conditions d’emplois suivantes :

Poste à temps plein = 37h30 hebdomadaires

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

Action sociale (CNAS, associations du personnel)

Titres restaurants

Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance