CHEF DE SECTEUR COORDINATION ET PARTENARIAT POUR LA RENOVATION ENERGETIQUE ET LA LUTTE CONTRE LA PRE

Vos missions

La Direction générale adjointe territoires et mobilités (DGATM) assure la mise en œuvre des politiques publiques départementales qui concourent à l’aménagement et à la dynamisation du territoire, et à positionner le Département comme le premier partenaire des intercommunalités et des communes.

Elle se compose de 4 directions, de la mission « Très haut débit » et d’un Secrétariat général ressources

Ses missions s’inscrivent dans les champs suivants :

• Mise en œuvre des politiques contractuelles et partenariales, de la recherche de financements pour les projets du territoire et des fonds européens, des politiques des mobilités, des politiques logement, d’amélioration de l’habitat et de la ville, des politiques rurale et agricole ainsi que de la politique d’enseignement supérieur et recherche ;
• Animation des dispositifs territoriaux ;
• Pilotage des territoires d’actions départementales et des maisons de l’Essonne ;
• Développement d’une fonction d’observation et de prospective et d’une vision complète de l’action du Département par territoire.

1/ Coordination et Partenariat pour la rénovation énergétique, l’Adaptation du logement et la lutte contre la précarité énergétique

·Faciliter l’accès à l’information en matière de rénovation énergétique, d’adaptation du logement et de lutte contre la précarité énergétique à l’ensemble des partenaires (internes, externes)

·Développer les procédures, animations, formations, supports de communication en vue de clarifier et simplifier les parcours des ménages

·Coordonner les actions des divers partenaires

·Développer les partenariats spécifiques avec les Maisons France Services

·Participer au développement des guichets uniques sur le territoire

·Représenter le Département dans les instances ou animations nationales ou locales

·Veiller à la cohérence des dispositifs mis en œuvre par le Département

·Rechercher des partenariats financiers, coordonner, élaborer et suivre les demandes de subventions

·Accueillir et accompagner des stagiaires et alternants

·Etablir, gérer et suivre les conventions conclues avec les partenaires pour le déploiement des politiques départementales

·Suivre la création d’un appartement témoin adapté et piloter son animation

2/ Conduite de la politique contractuelle du programme sare (service d’accompagnement pour la rénovation énergétique)

·Mettre en œuvre et piloter les conventions et avenants relatifs au déploiement du programme SARE de l’Essonne

·Préparer les instances décisionnelles (Copil départemental, Copil régional)

·Etablir et suivre les appels de fonds CEE et contrôler la parité fonds publics et CEE

·Superviser la saisie des actes dans les outils de suivi, contrôler les tableaux d’attribution et de versement

·Gérer la base de données (BDD) et l’outil de formation

·Evaluer, contrôler et rendre compte de l’activité des bénéficiaires des fonds CEE

·Dresser le bilan exhaustif du Programme à l’issue de la période et préparer la stratégie de l’après-Sare

3/ Mise en œuvre du programme d’action de lutte contre la précarité énergétique

·Etablir, gérer et suivre les conventions favorisant le repérage et le traitement des situations de précarité énergétique en Essonne (SLIME, etc.)

·Organiser la Conférence départementale de lutte contre la précarité énergétique

·Mettre en place un observatoire permettant d’évaluer, analyser, synthétiser la précarité énergétique en Essonne

activités annexes

-Encadrer les équipes du Service LPRE en l’absence des autres cadres du service

-Organisation des activités de l’équipe mise sous sa responsabilité

Votre profil

Master 2 (droit, économie, administration des collectivités locales) ou diplôme d’ingénieur (généraliste, bâtiment) justifiant d'une expérience de plusieurs années dans la conduite de projets stratégiques et dans le management

Savoirs =

ØPolitiques nationales et locales en matière de rénovation énergétique

ØMécanismes financiers des certificats d’économie d’énergie

ØConnaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

ØConnaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels en matière d’efficacité énergétique et de lutte contre la précarité énergétique

ØConnaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales

Savoir-faire =

ØMéthodologie et outils de conduite de projet

ØTechniques de négociation

ØTechniques d’animation et de conduite de réunions

ØOutils de planification

ØTechniques de communication écrite et orale

ØOutils informatiques (tableur, base de données)

Capacité à =

ØFédérer, motiver, dynamiser

ØEcouter et dialoguer

ØPrendre des décisions, arbitrer et prioriser

ØFaire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse

ØTravailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire

ØFaire preuve de rigueur et de méthode

ØRendre compte

Autres informations

Titulaire, à défaut contractuel

Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos

Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS

Eligible au télétravail

Conditions particulières

Déplacements fréquents en IDF, disponibilité ponctuelle en soirée et ou week-end (maxi 10/an)

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