Profil Search, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires (CDD-CDI), recrute pour un de ses clients un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H).
En tant que Responsable ressources humaines vous aurez pour missions :
• Accompagner les managers dans l'application du droit du travail et dans la gestion des équipes ainsi que dans leurs décisions relatives aux RH (promotion, entretien d'évaluation, procédure disciplinaire, gestion des plannings...)
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...)
• Animation de formation RH auprès des Managers dans la gestion de leur équipe (organisation du temps de travail, lecture d’un bulletin de paye, gérer les congés/absences, recrutement…)
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise : mise en conformité des contrats de travail, mise en place des documents obligatoires, mise en place d’accord du temps de travail et contrôle de la durée du travail…
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction Européenne et suivre leur évolution
• Mise en œuvre des ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, protocole transactionnel et calcul des indemnités de rupture légales, conventionnelles et transactionnelles)
• Etre en relation avec l'avocat et suivi des dossiers prud'homaux
• Remontée des éléments de paye et contrôle des bulletins
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, inspection du travail).
• Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrat, maladie, formation etc.)
• Effectuer une veille juridique et sociale
Ce poste est basé à Paris (75) dans le cadre d’un CDI. La rémunération brute annuelle est comprise entre 40 et 50 K€, à définir selon votre formation et expérience.
Responsable Ressources Humaines (F/H) • Paris, PARIS, FR
Partenaire RH généraliste pour une entreprise leader mondial des solutions linguistiques, chargé de l'accompagnement des talents, du recrutement, de l'administration RH, des relations socia... Voir plus
Le/la Responsable RH supervise l'administration du personnel, la paie, la formation, et les relations sociales pour accompagner les équipes et développer les talents. Voir plus
Le responsable RH gère le recrutement, la communication RH, la gestion administrative et contribue à un climat social positif. Voir plus
En tant que Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous gérerez les équipes de paie, les contrats de travail, la politique RH et les avantages sociaux. Voir plus
Le/La responsable RH définit la stratégie RH, gère le recrutement, le dialogue social et les processus RH.Il/Elle encadre une équipe, et pilote des projets numériques. Voir plus
En tant que Responsable Ressources, vous assurez le pilotage des données, outils numériques, contrôle interne et RH pour le Pôle Hébergement et Logement.Vous accompagnez la stratégie du pôle et la ... Voir plus
Le responsable du recrutement gère le processus de recrutement et les intérimaires sur site, avec une rémunération à partir de 24 000 €. Voir plus
Le responsable RH adjoint participe à la gestion des relations sociales, au développement RH, à l'administration du personnel et au recrutement. Voir plus
Le responsable SIRH assurera l'administration et le développement du système d'information RH.Il collaborera avec les services RH, avec une rémunération annuelle de 50 à 60 KEUR. Voir plus
En tant que HRBP, vous gérez tous les aspects RH pour deux sites industriels, incluant l'administration du personnel, le conseil managérial, le développement RH, et les relations sociales. Voir plus
Le/la Responsable RH gère l'administration du personnel, le recrutement, la formation, les relations sociales et les procédures RH, pour un remplacement de congé maternité. Voir plus
Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques. Voir plus
Le responsable RH préparera les salaires, gérera les entrées/sorties du personnel et le CSE. Voir plus
Le consultant analysera les impacts des projets d'organisation et RH, en formulant des recommandations. Voir plus
Le responsable RH gère les ressources humaines, la paie, et le développement des talents, assurant un environnement de travail positif. Voir plus
En tant que responsable RH, gérer la stratégie RH, l'équipe et conseiller les managers sur la gestion des équipes. Voir plus
Supervise les sites, coordonne l'équipe, gère les activités et représente l'association. Voir plus
Le/la Responsable RH gère l'administration du personnel, le recrutement, et les relations sociales, avec une expertise en QVCT. Voir plus
Le/la responsable RH recherché(e) gérera le recrutement, l'administration du personnel et la paie. Voir plus
Le responsable RH supervisera les projets RH, gérera les situations sensibles et coordonnera les missions de prévention. Voir plus
