Senior Consultant.e SIRH

Overview

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP est présent en Europe continentale, en Afrique et en Asie et Moyen-Orient. Rejoignez une structure à taille humaine où vous prendrez part activement au développement du cabinet, dans un cadre valorisant le dynamisme, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives.

Au sein des équipes TNP DIGITAL, nous recherchons des consultants expérimentés pour renforcer notre équipe autour de l’« Employee Experience » et accompagner nos clients dans leurs défis de transformation digitale de leurs SI RH traditionnels, en délivrant des produits et services innovants de manière industrielle et sur-mesure.

VOTRE MISSION

• Accompagner nos clients dans leur transformation digitale RH (HCM) et l’expérience collaborateur
• Définir des feuilles de route digitales du SIRH
• Accompagner nos clients dans l’aide aux choix de solutions RH / Collaborateur
• Identifier les besoins à l’aide de méthodes de travail appropriées, tels que des entretiens, des ateliers ou l’analyse de documents
• Cartographier les différents éléments des parcours et des processus et identifier les axes d’amélioration
• Concevoir des solutions et rédiger les spécifications fonctionnelles
• Paramétrer les plateformes HCM
• Piloter la phase de recette utilisateurs (métier)
• Accompagner nos clients dans leur changement (Formation, Communication, etc.)
• Prendre part au développement de notre offre et à la croissance de notre équipe (avant-vente, coaching, rédaction d’articles, …)
• Développer et entretenir des partenariats avec les solutions digitales RH acteurs du marché

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure (Bac +5 minimum) de grandes écoles d’ingénieurs, d’école de commerce ou de formation universitaire équivalente
• Connaissance approfondie d’enjeux et de cas d’usage métier (Banque, Assurance, Industries, Services, Secteur Public, Mobilité)
• Entre 3 et 6 ans d’expérience sur des projets de transformation SIRH
• Mise en place de solutions d’industrialisation et d’automatisation des processus RH, employee experience
• Niveau d’anglais professionnel

VOS ATOUTS

• Vous avez une expérience éprouvée dans un déploiement / mise en œuvre majeur(e) de solution SIRH
• Vous disposez d’une connaissance d’une ou plusieurs plateformes SaaS RH du marché : Workday HR, ORACLE HCM, Talentsoft / Cegid, SAP Success Factor, 360L/eLamp, LUCCA, Neobrain, ADP, Cornerstone, ServiceNow, etc.
• Vous avez opéré une méthodologie pour travailler sur l’optimisation de processus RH, sous contraintes d’une solution du marché
• Vous avez déjà contribué à l’accompagnement au changement d’équipes dans le cadre d’un changement de solution SIRH
• Vous êtes autonome sur la réalisation de vos livrables
• Vous savez produire des slides au format Powerpoint avec rigueur et qualité : sur le fond ET la forme
• Vous aimez le challenge et avez envie de travailler sur de nouveaux sujets innovants et contribuer à la création de nouvelles offres
• Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu pour vos qualités humaines

LES PLUS

• Certification(s) sur les principales plateformes HCM du marché
• Certification Lean Management
• Certification(s) Agile (PO, Scrum, Safe, …)

Vous souhaitez vous investir dans des projets à forts enjeux, gagner rapidement en responsabilité et continuer à développer vos compétences par de la formation et/ou certifications ? Rejoignez nos équipes !